株式会社エデュース

【新大阪】インフラエンジニア※リーダー候補◆学校・公共団体案件メイン／新規部門立上げ参画／客先常駐無

---

□■11事業年度連続で売上高最高額を更新／学校に特化したITとコンサルを提供し、日本の教育力・研究力の向上に貢献する企業／学校法人16校による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有■□

■業務概要：
学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。
リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。
将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。

■業務詳細：
◇自社開発パッケージ『ACOffice（アコフィス）』製品のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）
◇自社開発パッケージ『ACOffice』製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用
◇パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）
※担当エリア：全国（開発拠点は本社のみ、担当案件にカスタマイズ等ある場合、全国のクライアントが対象となります）

■業務の特徴：
・ユーザーの組織変更や業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えやソフトウェアの更新が必要となります。システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行っていただきます。
・真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。
・プロジェクトで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定（サポート業務）を含みます。

■魅力：
◎ほとんどの案件が学校からの一次請けであり、それ以外も国や公共団体からの元請けでの業務
◎顧客の声を直接聞き、製品やサービスに反映できる

■導入内容：
・『ACOffice』：財務系業務、人事系業務、その他支援システム
・パートナー開発製品（勤怠管理システム、ワークフローシステムなど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入における環境構成策定～導入～運用の経験
・サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験
・業務におけるリーディング、マネジメントのいずれかまたは両方のご経験（規模不問）

■歓迎条件：
・Windows、Linux等、OSのキッティング・運用経験半年以上
・DBMS製品の取り扱い経験が半年以上
・OSS製品の導入・運用経験半年以上
・パブリッククラウドの導入・運用経験半年以上
・インフラ構築業務経験（ネットワーク構築経験／サーバ構築経験）

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※客先常駐なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業時間17.5時間（23期実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度
■研修支援制度：OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修

＜その他補足＞
■ライフプラン手当：52,000円の範囲内で確定拠出年金掛金として選択可、掛金を除いた金額は給与として支給
■企業型確定拠出年金制度
■時間有給休暇制度：1時間単位で取得可能／年間最大40回まで
■健康管理補助制度：インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助
■育児短時間勤務制度（小学校3年になるまで）
■育児支援制度：病児保育サービス「マザーネット」月額基本料全額／都度利用料半額以上会社負担
■キャリアアップ面談制度（年5回）
■個人表彰制度（社長賞、新人賞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（会社全体で産休育休実績あり／希望対象者100％取得／100％職場復帰／男性の育休取得実績あり）