掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/2/12(木)

株式会社ハウスフリーダム

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【大阪】自社分譲住宅の施工管理◆スタンダード上場/年休125・残業20h・振休100/地域密着◎

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仕事内容

【大阪】自社分譲住宅の施工管理◆スタンダード上場/年休125・残業20h・振休100/地域密着◎

\施工管理(自社分譲・木造)/東証スタンダード上場/自社分譲住宅の施工管理!/土日祝休み×年休125日/残業20h以内/直行直帰OK/事業拡大フェーズでポジションも増加中!/会社の“これから”を一緒につくる仲間を募集/

■どんな会社?
1995年創業。自社分譲住宅の企画・建築・販売を一貫して行う住宅会社です。土地仕入から商品企画、設計、施工、販売までワンストップで手掛ける強みを活かし、「品質」「価格」「スピード」を最適化した住まいづくりを実現。近年は着工数の増加に伴い、施工力の拡充と新規店舗の開設を推進しており、会社全体が拡大フェーズにあります。中途社員が多く馴染みやすい、風通しの良い社風も特徴です。

■求人概要:
・自社分譲住宅の施工管理(木造×地域密着)をお任せいたします。

■仕事の詳細
・自社企画木造分譲住宅の工程・品質・安全管理
・協力会社(固定パートナー)の手配・調整
・中間/完了検査、各種記録管理
・お客様対応、引渡し業務
・設計・営業との三者打合せ
・DXツールによる進捗・出来高管理

<入社後の流れ>
メンター+OJT体制(3ヶ月)で基礎から学習。チェックリストで成長を見える化し、段階的に担当をお任せします。

<キャリア>
店舗拡大によりポジションが増加中。主任・係長・所長・エリア統括への昇格や、設計・商品企画へのスライドも可能です。

■業務の特徴
・自社分譲だから企画意図が明確で無理のない工期
・品質基準が統一されており、段取りしやすい環境
・担当エリアは半径【10~15km】で移動負担が少ない
・改善提案が反映されやすく、家づくりを“自分発信”で変えられる
・会社の成長期に立ち会うことで、キャリアチャンスが広がる

■組織
建設部12名
相談しやすい文化が根付いています。“抱え込まないチーム”がモットーです。

■はたらき方
・年間休日125日(完全週休2日:土日祝)
・残業月20h以内(エリア集中+DX化+分業の仕組み)
・直行直帰OK
・土曜勤務時は100%振休

\この求人のポイント/
(1)事業・店舗拡大中でキャリアの機会が豊富
(2)自社分譲×一貫体制で“良い家を無理なくつくる”環境
(3)働きやすさの根拠が明確で安心して働ける

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> 普通自動車運転免許(AT可)と下記いずれかの条件を満たす方
・建築・土木・機械系の学部を卒業された方
・建築業界で就業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級建築士
・集合住宅の施工管理経験
・住宅業界、不動産業界でのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府松原市上田2-13-10
勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/河内松原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※稀に転勤が発生するケースがございます。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~365,000円
固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~425,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
・昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(2月・8月/前年実績:3ヶ月分)
・残業手当補足:超過分別途支給、年収例:500万円(30代)、650万円(40代)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT(約1か月を目途に)
※同行を通して、「現地調査や市役所関係の調査方法、販売価格の相場観」などの用地仕入れとしての知識やスキルを仕事の流れを学んでいただきます。


<その他補足>
・従業員持株会制度、U・Iターン歓迎、制服貸与
・社用車貸与(ガソリン代金額支給/通勤時・退社時に利用可)
■資格取得支援制度:宅地建物取引士など、社内規定の資格取得にかかる費用を支援
■資格手当(月間):※複数所持の場合:上限60000円
・宅建:10000円
・1級建築士:50000円
・2級建築士:30000円
・1級建築施工管理技士:40000円
・2級建築施工管理技士:20000円
・インテリアコーディネーター:5000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔、特別休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
・2025年で設立30年を迎え、東京証券取引所スタンダード市場へ上場、現在は全国で12店舗を展開している不動産仲介会社です。不動産業界では多くの場合、「仲介事業」「分譲事業」等専門分野に特化する企業が多いなか、同社は不動産仲介事業を中核として、新築戸建分譲事業/建設請負事業/損害保険代理事業と、4つの事業を多角的に展開しています。営業エリアを店舗から約2.5kmの商圏に限定することで実現した、超地域密着型ビジネスを展開し、安定的な業績を出しています。
■会社の強み:
・同社は不動産の売買仲介/戸建分譲/リフォーム等幅広いリソースの中から、お客様のニーズを満たす提案を行なえます。とりわけ不動産仲介事業から得られる最新情報を基に地域内の需給バランスを重視し、顧客ニーズに沿った売買情報と分譲に適した用地情報のタイムリーなマッチングを行なっています。結果として、資産効率を改善し、経費削減に努めるとともに、工程管理の見直しを行なうことで工期を短縮でき、他社と差別化を図っています。
■会社のビジョン:
・同社は「住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、社会貢献であり企業としての宿命であると考える」という理念のもとに、不動産仲介事業を主体に戸建分譲事業を行い、お客様と共に成長して参りました。めまぐるしく変化していく時代とともに多様化するライフスタイルに対応するため、日々、進化変革する企業体の創造をめざし、仲介事業では「スピードを第一に安全/安心な取引」を目標に、戸建分譲事業では「お客様を中心に、限られたスペースの中で自由な空間を演出する」という想いを込めて自社ブランド住宅「リベロスクウェア」を展開してきました。そして、時代は今まさに高齢化社会を迎えており、社会や人々の環境変化への対応力を高めるため、今までに蓄積してきたノウハウと地域に密着した店舗の拡大による情報収集力を融合し、これからも常に挑戦し続けていきます。

所在地

〒580-0016
大阪府松原市上田2-13-10

設立
1995年3月
従業員数
231名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
328百万円
売上高

11,788百万円

経常利益
583百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014470241

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