ＥＰ山梨株式会社

【甲府】臨床試験のデータマネジメント◇処理スキル活かせる/国立病院や製薬会社と取引/土日祝休

---

■業務内容：
製薬会社や国立病院が実施する臨床試験・臨床研究において、データマネジメント業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・Excel（VLOOKUPなど）を用いたデータの集計・チェック
・データ間の不整合チェックおよび医療従事者等への問い合わせ対応
・業務用データベース／システムの準備・構築（専門的なプログラミング不要）
・紙CRFのデータ入力やEDC（Cube cdms、REDCap、Viedoc 等）への入力・データクリーニング
・月次報告書、モニタリング報告書、症例検討会資料など、各種報告書の作成
・クライアント、グループ会社、社内他部署との調整・コミュニケーション
・試験スケジュールおよび進捗管理

■組織構成：
30名程の組織への配属となります（管理職5名）。
現場で手を動かす実務メンバーが多く、部内はもちろん、関連部署やグループ会社とも連携しながら業務を進める環境です。

■入社後の流れ：
入社後は立ち上げ～終了業務までデータマネジメントとしての業務を習得していただきます。その後は進捗管理や作業の振り分けなど人に関わる業務をご担当いただき、将来的にはチームリーダーとしてステップアップしていきます。業務を通して指導力やマネジメント能力を身につけることができ、クライアントへの新規提案ではプレゼン能力が求められるため、コミュニケーション能力も向上します。多様な経験を通じて自己成長が実感できる職種です。

■ポジションの魅力：
様々なクライアントの試験を経験することで、業界の最新トレンドを肌で感じながら最前線で活躍できます。新薬の承認による達成感や、提案が採用された際の喜び、さらにチームで協力して課題を解決する中で、日々成長とやりがいを強く実感できる仕事です。多様な経験を通じて専門性も高まり、業務改善や新システムの導入にも積極的に関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要な経験等（必須）：
・同一業務もしくは類似する実務の経験（3年以上目安）
・スケジュール管理や進捗管理の実務経験
・クライアントや社内関係者との調整やコミュニケーションの経験

■必要なPCスキル：
・Microsoft Office製品（Word、Excelなど）を用いた資料作成・データ管理の経験
・Excelでの基本的な関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）を用いたデータ処理ができるレベル
・オンライン会議ツールを用いたビジネスコミュニケーションが円滑に行える

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市川田町アリア101
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／石和温泉駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤：片道2km以上、任意保険加入等の条件あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：7時間30分　・育児介護のための短時間制度有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続 3年以上

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・実践的な研修カリキュラムを用意しており、未経験者でも確実にプロフェッショナルになれる体制が構築されております。
その他、プロジェクトチーム内での勉強会なども行われております。


＜その他補足＞
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助等（社会保険加入者）
・年次有給休暇の入社時前倒し付与（付与日数は規程による）
・年次有給休暇は半日、時間単位での取得が可能
・有給休暇特別積立制度有り
・在宅勤務制度有り
・ドレスコードフリーの導入
・外部研修サービス（e-learining）の導入
■認定：
・山梨えるみん（2024.9）
・やまなし健康経営優良企業認定制度（2026.1）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝休み
■休暇：年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/30を含む週の金曜日）、慶弔休暇、フレキシブル休暇（最大5日）入社年度は入社日により変動有