一般社団法人社会資本整備支援機構
【水道橋】 人事労務※給与計算・社保手続き等◆公共事業に携わる事業者を包括的に支援◆月残業15h以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【公共事業の起業者や補償コンサル事業者を包括的に支援する団体／グループ会社の経営や管理も担う／道路や河川等の社会基盤づくりにまつわる支援を幅広く展開／年休120日／月平均残業15時間以内】
■業務概要：
当法人は子会社を9つ保有するホールディングス制を敷いており、子会社には合計約300名の社員が在籍しております。子会社に属する社員にまつわる労務業務をメインにお任せいたします。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。総務部門のため、下記業務以外にもイレギュラーで業務が発生する可能性がございます。
・給与計算
└社員計300名程度、うち正社員6割、契約社員4割、時期によってアルバイト社員もあり
・社会保険手続き
・健康診断関連
・年末調整
・その他庶務業務
※日常的に発生する業務に関しては内製化で行っております。顧問の社労士がおり、複雑な業務などは委託することもございます。
■組織構成：
配属となる総務部では経理・人事（採用・労務）・総務業務を幅広く担当しています。総務部には9名在籍しており、管理職3名、メンバー6名で構成されております。今回募集している労務ポジションは9社の社員に関連する労務業務に携わっていただきます。
■キャリアパス：
まずは当法人の労務業務に慣れていただきます。ゆくゆくは採用や人事制度、組織開発等幅広い業務にチャレンジできる環境です。適性や志向性に合わせて、マネジメントやスペシャリスト等のキャリアを決定していきます。
■就業環境：
年休120日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。入社1年後から産育休や時短勤務を取得できる制度がございます。
■当社について：
当機構は公共事業施行関係者・補償コンサルタント事業を行う事業者の活動を支援することを目的としています。
※補償コンサルタント事業：公共事業を進めるのにかかせない土地や建物などの調査・算定・交渉・計画等の支援
補償について学べる「補習塾」の運営、用地補償の研究、研修運営支援、補償事業、災害復興等、多岐にわたる事業を展開しています。
また、グループ会社の株式保有、管理を通して各社のバックオフィス業務を統括しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
※アウトソーサーや社労士事務所でのご経験も歓迎致します
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
本人希望の場合により、支店間にて転勤の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は月10～15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更は無し
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
＜月給＞
220,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■現年収を考慮して設定いたします。
■諸手当含む平均初任月収250,000円※2025年度実績
■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者手当(月１万円)
住宅手当：住宅手当(月1万7000円)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
＜その他補足＞
■出張手当有り
■役職手当有り
■各種資格手当(一例)
・日商簿記二級：5,000円
・日商簿記一級：10,000円
・社会保険労務士：15,000円
他
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
法定休日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（5日間）、ゴールデンウイーク、夏期休暇（7月～10月のうち任意の5日間）、健康診断特別休暇1日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
