三菱総研ＤＣＳ株式会社

【週2~3在宅】自社ITソリューション営業(人事給与・BPOサービス)◆MUFGグループ／住宅手当有

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~企業の人事DXを支える社会的意義×顧客と長期的に伴走できる魅力~
●企業の働き方改革や生産性向上に直結する、企業の根幹を支えられる魅力
●導入して終わりではなく、継続的に改善提案ができる顧客伴走型の営業
●営業・開発・運用が“三位一体”で動くチーム体制

■業務内容
独自の人事給与システムとBPOサービスを組み合わせ、企業の人事DXを根本から支えるポジションです。
営業・開発・運用が一体となり、お客様の課題に深く入り込みながら、業務効率化を実現するソリューションを共に創り上げていきます。

人事の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えています。
そのような企業様に、効率化を推進する独自人事給与システムソリューションや、入力や確認作業といった業務部分を代行する弊社のサービスを提案します。
お客様の課題にじっくりと向き合って営業・開発・運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。

■働き方
業務の状況により終日テレワーク勤務または、一部テレワーク勤務ができます。
終日テレワーク勤務は原則自宅での勤務となりますが、シェアオフィスがあり、外出帰りやアポイントの間で効率よく業務を行うために利用いただけます。

■ポジションの魅力
・設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。
・受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。
・お客様の人事業務を理解し、業務改善・効率化を一緒に作り上げるコンサル寄りの業務も経験できます。

■働きやすい環境
また、リモートやフレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしております。
連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨しているため働きやすい環境です。
女性の育休取得率100%(男性89%)、自己資本比率61%、フレックス制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIまたはパッケージ法人営業経験

■歓迎条件：
・人事給与、会計、勤怠、HR商材、BPO業界関連の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・全社平均残業約11.8h、所定労働7.5h、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術力研修
■階層別研修
■ビジネススキルの学習
■ジョブローテーション

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■保養所
■契約旅館
■企業年金
■社員持株会
■サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり