株式会社サブヒロモリ
【リーダー候補】生活雑貨の企画・デザイナー(自社ブランド×全国展開)◆土日祝休/残業15-20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生活雑貨の企画販売メーカー!自社ブランド×全国展開の“ヒット商品づくり”に携われる】
◆全国の大手小売で販売される生活雑貨を、企画・デザイン!
◆土日・祝休み/残業月平均15~20時間/転勤なし
当社は弁当箱やキッチン雑貨などの企画・製造・販売を行っています。生活雑貨のデザイン性と実用性を両立した商品開発を強みとしています。
■業務内容:
ロフトやハンズなど全国の小売店で展開される自社ブランド生活雑貨の企画・商品開発をリーダー候補として担当いただきます。自社ブランドのため自由な発想で企画に取り組めるポジションです。
・企画立案…店舗調査や営業意見を基にトレンドを把握し、チームで商品コンセプトを企画
・デザイン作成…素材・仕様を含むデザイン案や製造仕様書を作成
・製造…メーカーとの打合せやサンプル確認を行い商品化を進めます。
<業務特徴>
※年4回開催する展示会で、全国のバイヤーに向けて商品を発表します。
※一人あたり年間に企画する(新発売する)商品数は型で30~40、色のバリエーションを加えると120~140程です。
■入社後の流れ:
入社後はOJTで業務を学び、基本ルールや商品開発スタイルを身につけながら、先輩と一緒に少しずつ担当領域を広げていきます。わからない点は随時先輩がサポートするので安心して取り組めます。
■組織構成:
商品部:6名で構成されています(事業部長、50代メンバー、30代メンバー3人、再雇用メンバー1名)
■商品の特徴:
・ランチグッズ(弁当箱・マグなど)が主力でハンズ・ロフトがメイン顧客です。付随商品(巾着・カトラリー等)も含めラインナップ展開しています。TV・バラエティ等で取り上げられることもございます。※価格帯:2,000~3,000円
・優れたデザイン性に機能と使いやすさが備わっており、様々な素材(プラスチック、縫製品、金属他)を同デザインでトータル展開しています。
■魅力:
(1)身近な生活雑貨に携われることや、アイデアを形にし、その商品が全国の店頭に陳列され、実際に生活者に手にとってもらうことを目の当たりにしやすいという点で非常にやりがいを感じられます。
(2)残業時間は月間で15~20時間程度、プロジェクトが落ち着いていれば定時退社もできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・雑貨の商品開発、デザインの実務経験(10年以上)
・マネジメント経験
・Illustrator、Photoshopの基本操作スキル
勤務地
本社
住所:東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT 品川6F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間40分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、条件変更等なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円
その他固定手当/月:125,700円~194,700円
固定残業手当/月:42,000円~53,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
332,700円~412,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
オリエンテーション及びOJT
<その他補足>
■健康診断
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■持家促進補助制度
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ライフスタイル提案型商品・ファッション雑貨の企画・製造販売
■ヒロモリグループの特徴:
国内3社・海外4社、事業所数国内2事業所・海外4事業所からなるヒロモリグループは、社員数120名(海外含む)が在籍。元々は2003年6月に国内6社の分社体制となりましたが、2007年、2008年と3社が合併し、現在では国内3社です。
株式会社ヒロモリ…グループの持株会社です。事業内容は、グループ戦略立案・推進・運営管理、新規事業企画・推進、財務、人事、システム等のマネジメントサービス、販売促進企画立案、ツール開発、運営を行っている会社です。
■ヒロモリグループのビジョン:
グローバリゼーションという世界の大きなトレンドを、ヒロモリグループはチャンスと捉えています。特に隣国中国の経済成長は著しく、マーケティングの中心地である上海、広州、北京といった主要都市に日系企業、欧米系多国籍企業など数多くの外資企業が本社を置いています。同グループにおいては、他に先駆けて中国へ積極投資し、上海及び広州の子会社を拠点としてマーケット開拓と人材育成に取り組んできました。同グループは中国を生産地としてだけではなく、大きな消費マーケットとして捉え、中国における多国籍企業を中心に、セールスプロモーション企画を提供する体制を築いてきました。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT 品川 6F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
