株式会社ＦＰＧ

【丸の内】信託財産管理部（ミドル・バック）◆プライム上場グループ/一気通貫で携われる/落ち着いた環境

---

■概要
FPGグループの信託会社である株式会社FPG信託に出向し、信託財産管理部にてミドル・バック業務をご担当いただきます。不動産や航空機を中心とした信託財産の新規受託、期中管理、決算業務など、信託ビジネスの各工程に幅広く携わるポジションです。営業活動はなく、信託事務・財務管理・リスク管理などの専門性を活かしながら、信託会社の運営を支える重要な役割を担っていただきます。

■職務内容
・信託の新規受託に関する業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査申請）
・信託財産（不動産・航空機等）の管理・保全業務
・信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明含む）
・信託財産に関するキャッシュマネジメント業務（外貨含む）
・信託の決算業務、顧客向け報告書（信託事務計算書等）の作成・交付
・当局向け報告書の作成
・親会社FPG各部署と連携した事務業務（受益権譲渡関連）
・社内事務手続き、マニュアル作成
・顧客からの信託事務に関する問い合わせ対応
・信託関連システムの要件定義・改善提案

■組織体制
配属先は信託財産管理部（男性3名、女性5名）で構成されています。専門性を有するメンバーが集まる部署で、新規受託から期中管理、決算まで幅広い業務をチームで協力しながら担当しています。

■働き方
勤務地はFPG本社と同じフロアで、出向による物理的な移動はありません。残業時間は月20時間程度（※全社平均は12.3時間＜2025年9月度実績＞）と少なめです。繁忙期・閑散期により変動はありますが、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■ポジションの魅力
本ポジションは、東証プライム上場企業グループであるFPGの信託会社において、安定した環境で信託事務の専門性を深められる点が大きな魅力です。新規受託から期中管理、決算業務まで一連のプロセスに携わることで、信託ビジネス全体を体系的に理解できます。
また、不動産や航空機といった多様なアセットの管理に関与することで、幅広い知識と実務経験を積むことができ、専門性を高めながら業務領域を広げることができるため、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。

■当社について
当社はFPGグループの信託会社として、個人富裕層や中小企業経営者のニーズに応じた信託サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（1）（2）（3）いずれも必須
（1）下記いずれか必須（業界経験不問）
・信託銀行または信託会社での信託業務経験
・金融機関でのミドル・バックオフィス業務経験
（2）PCスキル
・Excel：IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなどの関数操作
・Word：文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター設定
・PowerPoint：資料修正、図形描画
（3）宅地建物取引士（宅建士）資格を保有している方

＜勤務地詳細＞
株式会社FPG信託
住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
信託事業を手掛ける、グループ会社 株式会社FPG信託（東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー29F）への出向となります。株式会社FPGと勤務地に相違はなく、同じフロアにて業務を行っております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給（上限30万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
・資格取得奨励金

＜その他補足＞
■休暇補足
・連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
■その他
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（子が2歳6ヶ月に達する日まで）
・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可）
・子の看護および介護のための在宅勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇