掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/16(月)

セメダイン株式会社

【大崎】社内SE(基幹システムの運用/保守)◆再構築プロジェクトもお任せ/残業月15時間

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大崎】社内SE(基幹システムの運用/保守)◆再構築プロジェクトもお任せ/残業月15時間

~ご経験に応じアサイン業務は決定(運用保守~開発まで)/少数精鋭でキャリアアップ叶う/「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業/月15時間未満/年休127日・福利厚生充実~

基幹システムの運用・保守を担っていただきます。ご経験に応じアサインする業務を決定いたします。
ご経験豊富な方は、モジュールのユニットリーダーとしての業務および、リプレイスプロジェクトへの参画お任せします。

■職務詳細
(1)既存の基幹システム(SAP/SCM領域をお任せ予定※変動あり)の改修・運用・保守※及び関連システム&インターフェース含む
・既存システム運用保守、喫緊のシステム案件の改修
(2)セメダイン基幹システム再構築
・ERP適用による基幹システム再構築プロジェクトに参画(企画/開発担当)
※親会社カネカのIT部門やベンダーとの調整業務が発生します。

▼開発経験が浅い方に関しては、運用・保守からお任せします。
<具体的な作業イメージ>
・各現場のメンバーからの問い合わせ、トラブル対応、
・保守ベンダーとの協働対応
※今回ご入社の方はヘルプデスク業務は想定しておりません。

■キャリアパスについて
・ご入社後、運用・保守からお任せする場合は、将来的に開発や再構築プロジェクトへの参画もお任せしていきます。
・ご入社後から開発やプロジェクトをお任せする方には、将来的に基幹システムの企画・提案・開発推進ができる人になっていただくことを期待しています。

■組織構成
業務革新推進部へ配属。
部門長1名以下、50代~30代の社員5名が在籍。
(総括1名、基幹システム・インフラ担当3名、情報系担当2名)

■求人の魅力
・業務部門と密に連携しながら、事業を支える基幹システムの根幹に携われます。少数精鋭の部署であるため、チームをまとめる立場として早期に活躍が可能な環境です。キャリアアップをしたい方にお勧めです。
・ベンダー出身の方もご応募OK!PL経験も問いません。
・腰を据えて長期的に働いてくれる方を募集しています。

■働き方
・残業は月15時間未満想定
・年休127日、土日祝休み

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※業種未経験OK /ベンダー出身の方もご応募OK
・業務系システム開発+または、運用・保守経験者(2年以上)  

■歓迎要件
・英語:ビジネスレベルで簡単なリーディング力・ヒアリング力があればベター
・資格:情報処理関連資格、簿記 etc.

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
勤務地最寄駅:JR、りんかい線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職採用となりますので、将来的な可能性はあり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
360万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~350,000円

<月給>
225,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮し決定します
※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。
※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4.1ヶ月分/2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:対象の場合支給(入社2か月目以降)
住宅手当:対象の場合支給(入社2か月目以降)
寮社宅:条件により借り上げ社宅の適用あり ※引越代負担有
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心の教育となります。(職務内容 ■ご入社後の流れ 参照)

<その他補足>
確定給付年金制度、確定拠出年金制度、福祉共済会、従業員持株会、各種財形貯蓄制度、財形給付金、住宅貯蓄奨励金、住宅利子補給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日:夏季1日、年末年始6日
有給休暇:入社から3ヶ月後に付与。日数は入社月に応じて付与いたします。
※工事の立会いにより緊急の休日出勤をお願いする場合あり。その際は代休を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■企業概要:
『セメダイン』と言う世界に一つしかない、唯一無二のブランドを持つ企業です。
マネジメントストラクチャーのミッションとして、「つけるが価値」(つけることを通じて新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す)を合言葉に、当社グループは自らの歩みを加速させてまいります。2023年には100周年を迎える長い歴史のなかで、創造性、挑戦意欲、柔軟性に富んだ社員によって構成される働きがいのある、風通しの良い、衆知が集まる「燃えるプロ集団」への企業風土の変革を進めています。そして開発部門、営業部門共に、顧客に対する最前線の部門と位置づけて、製品の充実に加えて、同社にしか提供のできないオンリーワン製品の開発にも継続的に取り組んでいます。

■事業内容:
接着剤・シーリング材・粘着材・特殊塗料・コーティング剤およびその加工品の製造販売
接着および防水等に関する施工および請負

■事業の特徴:
セメダインといえば、黄色いチューブのセメダインCを思い浮かべる方が多いかもしれません。工作・補修用のイメージが強いセメダインですが、実は一般消費者市場だけでなく、建築市場や工業市場でも事業を展開しています。例えば、建物では、天井・床・壁など至るところに接着剤が使われています。他にも、スマートフォンなど電機・電子機器の内部部品、自動車・鉄道などの車両にも、接着剤が欠かせません。導電性や放熱性を付与した機能製品も展開し、さまざまな産業で活用されています。直接目には見えないものが多いですが、実は日常生活のあらゆるシーンで活躍している接着剤。セメダインは、私たちの社会を支えている存在なのです。

■社名の由来:
同社の社名であるセメダイン(CEMEDINE)とは、接合材であるセメント(CEMENT)と力の単位を表すダイン(DYNE)との造成語で、「強い接合・接着」という意味が込められています。「接着剤」という言葉も、同社創業者である今村善次郎氏が創った言葉です。それ以前、「接着剤」という言葉は存在せず、家庭では「のり」、産業界では「接合材または、こう着材」といった呼ばれ方をしていました。「セメダイン」という名称は、昭和6年7月に商標として登録されました。

所在地

〒141-8620
東京都品川区大崎1-11-2

設立
1948年4月
従業員数
345名
上場市場名
非上場
資本金
3,050百万円
売上高

28,577百万円

経常利益
2,148百万円
平均年齢
44.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014475078

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