株式会社Ｒ４

【名古屋／転勤なし】採用の戦略～実行を担うRPOコンサル◆人事経験を活かす/フルフレックス

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～名古屋本社勤務/転勤なし/フルフレックス/年間休日124日/人事経験を上流へ広げるRPO～

■募集背景
RPO事業は同社の新規成長領域であり、立ち上げ4ヶ月ながら既に問い合わせが増加。顧客は中堅・中小企業が中心で、採用専任者がいない企業も多く、採用戦略からプロセス設計までの支援ニーズが高まっています。今後の事業拡大に向け、クライアント伴走型の採用支援ができるメンバーを増員します。

■職務概要
企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。新卒・中途採用の企画、媒体選定、スカウト運用、説明会・面接代行、エージェントコントロールなど幅広い業務を担当。オンボーディングや定着課題にも踏み込み、採用成功の再現性を高める支援ができる点が特徴です。

■具体的な業務内容
・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング）
・業界・求職者特性に基づくペルソナ設計、母集団形成計画
・採用プロセス改善提案、媒体選定、スカウト文面作成・配信
・エージェントマネジメント、募集要項の改善
・オンボーディング設計、定着率向上のための支援
・新卒/中途採用の説明会、面談/面接等のリクルーター活動
・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等

■ポジションの魅力
・上位者と直接対話しながら採用成功をつくる“コンサルティング型RPO”
・新卒／中途／アルバイトまで幅広い採用に関われるためスキルの幅が広がる
・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化
・採用代行ではなく「採用戦略」から担えるのでキャリア価値が高い

■同社の特徴
同社の理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」です。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、同社は設立されました。同社のサービス提供の方法は、「ムダな努力をしている」と見られることもありますが、その努力の繰り返しがあってこそ「日本一の顧客志向」を全うすることができ、また、それをやりぬいてこその「R4」であると考えています。事業開始から12年目を迎え、同社には「本気」を貫く社員が集まっています。今後もさらに、社員と共に同社のサービスをより広く展開したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事採用業務の実務経験(３年程度)
採用活動における企画立案経験
└採用計画、母集団形成施策、媒体運用など何かしらの企画経験

■歓迎条件：
新卒/中途/アルバイト等複数の職種での採用経験
法人顧客との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・研修は自己申告制。自身のミッションに関する事であれば何でも可※コーチング・GCDF受講実績もあり
■業務はOJT中心

＜その他補足＞
リモートワーク可
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、GW、年末年始休暇
※カレンダー通り休むことができ、1週間以上に渡る大型連休多数あり