株式会社アーシャルデザイン

＜在宅可｜労務｜残業20H＞業務オペレーション推進｜5年成長率1,100％｜スポーツテック企業◎

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～IPO準備中｜前年比1100％成長のスポーツTech企業｜残業20時間～
・スポーツ×人材×Techで社会をアップデートする成長企業
・5年で1,114%成長（約11倍）の急成長フェーズ
・「ミスなく回す」＋「生産性・仕組み化」を推進できる裁量
・キャリアパス：労務責任者 → 人事戦略責任者 → コーポレート責任者

■会社概要
株式会社アーシャルデザインは、スポーツの力を用いて産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開しています。

◆サービス
Tech & Boost／Master & Coach／Talentといった複数事業を運営し、前年比1,100％超の成長を実現するなど、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。

アスリートとの強固な連携
・レジェンド元プロ野球選手が顧問に就任
・日本を代表するアスリート7名が株主として参画
・B.LEAGUEサポーティングカンパニー実績有（2023-2025）

■募集背景
事業・組織拡大に伴い、労務領域で業務オペレーションを推進し今後の労務領域のマネージャーとなる人材が必要となっています。

■ ポジション概要（ミッション）
オペレーション管理を進めていただき、ご志向性に合わせて労務環境の改善と安定運用を実現し、組織拡大を安心して進められる基盤を構築いただきます。
＜実現したいビジョン＞
・ミスのない労務運用
・生産性向上・業務効率化
・システム刷新プロジェクトの推進
・労務観点での制度・仕組みづくり

■ 主な業務内容
・給与計算および賞与計算の管理
・勤怠管理システムの運用、労働時間管理
・入退社手続き
・就業規則・各種社内規程の企画・改定
・社労士との連携業務
・労務トラブル対応（専門家との連携含む）

■ 組織体制
・コーポレート部門：10名
・人事部：部長1名＋メンバー2名体制
・人事部長：リクルート出身／穏やかでバランス型の上司
マネジメント経験がなくても、「柔軟に業務を推進し、手を動かしながらリードできる方」を歓迎します。

■キャリアパス
・労務部門責任者
・人事戦略部長
・コーポレート責任者


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・労務経験3年以上

【歓迎経験】
・特定の業務に限らず人事、労務の幅広いご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。


＜その他補足＞
＜各種手当＞
社保完備
交通費支給（月5万まで）
役職手当
職能手当
スマホ・PC支給
社内部活手当（4名以上で適用）
社内交流手当（社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担）

＜その他の制度＞
ITスポーツリーグ加盟、スポーツ大会（年1回）ウォーターサーバーありコーヒー・プロテイン飲み放題、オフィスコンビニ・オフィス社食サービス導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日