トーテックアメニティ株式会社
【名古屋】経理担当者◆無借金経営のトーテックG/年休123日/チーム体制だからこそ働きやすい
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日次~年次まで幅広く携わることが可能で経理としての専門性磨いていくことが可能です/組織としても15名とチーム体制だから働きやすい】
■お任せしたい役割:
トーテックグループの財務経理担当者として勤務いただきます。
■職務内容:
具体的には、
・日次業務(お金の出納管理、伝票起票・計上、仕訳、経費精算など)
・月次業務(取引先への請求、給与計算と支払い、分析、試算表・損益計算書の作成など)
・年次業務(年次決算書作成、税務申告、監査法人対応、各種報告書作成など)
※ご自身のこれまでのご経験に合わせた業務から徐々にお任せする予定ですのでご安心いただけますと幸いです。
■組織構成:
15名(50代:2名、40代:3名、30代:9名、20代:1名)
※名古屋本社勤務:12名(男性:7名、女性:5名)
■社内環境/制度:
年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
■当社の魅力:
当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。
リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。
それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。
創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日商簿記2級以上の資格を所持している方
・国際会計基準(IFRS)の知見or有価証券報告書などの開示業務経験者
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
勤務地
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(別フロアに喫煙室設置有り))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約期間の定め無し
<試用期間>
3ヶ月
※労働条件の変更なし
給与
400万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円
<月給>
260,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■職位手当:主任:10000~65000円、課長:90000~110000円、部長:100000~340000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※通勤距離1km未満の場合支給無等例外有
家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発研修
■教育補助制度
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
■住宅補助制度
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■社員親睦会
■奨学金返済支援制度
■宿泊旅行補助制度
■各種スポーツチケットの提供
■有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間有給休暇:10日~20日(平均取得数13.9日)
■夏季休暇、年末年始休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
■強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
■人財育成:
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 3,526名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
40,800百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://totec.gr.jp/
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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