株式会社ホテルエムズ
【京都】ホテルのレベニューマネジメント◆週休2日／裁量大きく・広いキャリア幅／多角経営で安定経営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～M's Hotelのレベニュー・マーケティング職／健康経営優良法人2025受賞！週休2日・取得率ほぼ100%の特別休暇が年6回でワークライフバランス◎／福利厚生◎～
京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、レベニュー業務をお任せします。
■職務内容
◎価格設定・販売戦略（需要予測に基づく客室価格）
◎在庫コントロール（OTA・旅行代理店・自社サイトの在庫配分）
◎需要予測（日次・週次・月次の需要予測モデル作成）
◎OTA・自社サイト運用
◎プロモーション・販売企画 他
※スキルに合わせてウェブマーケティング・サイト管理、団体予約の問い合わせ対応・予約管理などを行って頂く可能性もございます。
【仕事の魅力】
■複数店舗のレベニュー業務で幅広い経験とスキルアップが可能
■効率化されたシステムで17店舗を少数精鋭で管理する先進的な環境
■料金調整の裁量権を持ち、1年先まで自分で判断して設定可能
■稼働率は高いため、料金を最大化する戦略的な業務に従事
■部屋タイプや立地の違いによる多様なホテル特性を学べる環境
＼＼同社の魅力／／
（1）M's Hotelで知名度◎
（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万）、海外旅行手当など、独自の福利厚生まで幅広く充実
（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供
★こんな方にオススメです★
◎成長意欲の高い方
料金調整からマーケティングまで幅広く担当し、複数店舗の運営に携わることで、実践的にスキルアップが可能です。
◇当ホテルの特徴◇
・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。
・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。
・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。
“街全体がホテル”と考え、お客さまに合わせた周辺の飲食施設をスタッフ全員がコンシェルジュとなりご紹介。地域の繋がりを大切にし、京都という街全体を好きになっていただきたいと考えています！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼ブランクのある方も歓迎です／
■必須条件 :
宿泊業界でのレベニュー業務の経験のある方
※ホテル規模や経験年数は問い合いませんので、お気軽にご応募ください。
＜語学力＞
必要条件：英語初級
勤務地
京都市内の各ホテル
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
原則、本社（烏丸御池駅徒歩1分）または京都駅前ビル（京都駅徒歩1分）が勤務地になります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2083時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
（時間外労働実績）月平均残業時間20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～540,000円
＜月給＞
285,000円～540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額会社負担
住宅手当：2万円※賃貸にお住いの従業員で世帯主に限る。
寮社宅：借り上げ社宅あり※但し数に限りあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで。ただし延長の場合あり）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修プログラム有
＜その他補足＞
□海外旅行手当（20,000円～30,000円支給）
□住宅手当（世帯主で賃貸契約：月20,000円支給）
□資格手当（日本語能力試験N1：5,000円、中国語検定、TOEIC(R)テストなど）
□引越し補助制度（入社時の引越し費用を補助。条件あり）
□健康診断（年１～2回）
□インフルエンザ予防接種（年1回）
□結婚・出産祝い金
□永年勤続表彰制度
□禁煙外来補助金制度
□書籍購入補助制度
□産前産後休暇（取得実績あり）
□育児休暇（取得実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■その他休日
有給休暇／特別休暇（年6日）／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ホテルエムズブランドであるM's Hotelは、ここにしかないモノ、ここにしかない時間にこだわり、上質な京都らしいサービスを日々考え、追求しております。
お客様の京都滞在をさらに素敵なものにするため、京都で育った経験・知識・繋がりを活かし様々なプランやコラボ企画に挑戦しています。
宿泊は私たちのホテルでくつろいでいただき、美味しいご飯や楽しい時間は京都の素晴らしいお店やスポットで過ごしていただく。
■組織風土：
“京都の街全体でお客様をおもてなし”することで街全体の活性化にも繋がると考えています。
国内外より多くの観光客が訪れる京都。もっと多くの方に京都を知っていただきたい、すべてのお客さまにまた来ていただきたい。
そんな思いを実現するために2014年に設立したのが(株)ホテルエムズです。
「本当のおもてなしとは？」という原点に立ち、業界の常識にとらわれないサービスを展開しています。
“街全体がホテル”と考え、お客さまに合わせた観光地や飲食施設をスタッフ全員がコンシェルジュとなりご紹介。- 所在地
〒604-8176
京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1- 設立
- 2014年5月
- 従業員数
- 69名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
