株式会社テクノプロ

【東京／リモート可】ブリッジエンジニアPM（オフショア）◆国内最大級規模の技術集団でスキルUP

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【安定基盤でキャリアアップを目指せます／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団】

■募集背景：
当社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。
本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1：キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点です。

■業務内容：
ハンドコーディングを中心とした車載向け組み込み開発案件を含む、インドキャプティブセンターでの開発推進をブリッジエンジニアとして携わっていただきます。AIツール導入後の開発・評価フローの再設計、およびその品質確保のための体制作りにも携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容：
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■主な対象となる業界：
・自動車OEM／サプライヤー

■対象工程：
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

■組織構成：
新設部門のため、以下組織体制を計画しています。
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名／副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

■この仕事の魅力：
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モデルベース開発（MATLAB／Simlink等）およびハンドコーディング両方の実務経験（どちらかに偏っていても可）
・組み込みソフトウェアの開発経験（車載用途における）
・プロジェクトマネジメントまたは品質検証工程（静的解析・コードレビュー等）への関与経験

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・ブリッジSE（ブリッジエンジニア）経験
・オフショア開発プロジェクト管理経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★在宅勤務/リモートワーク（記載は本社住所です）
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
国内リモート又は東京都の顧客先常駐です。
※短期間の客先常駐の可能性有。

＜転勤＞
有
可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣または、請負（自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定いたします。

＜試用期間＞
2ヶ月
■諸条件により契約社員として採用する場合あり。
※初回契約期間1年／契約の更新有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）／更新上限無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度（独身寮／単身寮／家族寮）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
【各種手当】
役職手当（最大8万円／月）、テレワーク手当（250円/日）、赴任手当（規定適用時8万円/月）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【福利厚生】
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、介護保険、退職金制度（確定拠出年金制度）※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能、副業（要申請）
＜寮社宅補足＞
月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）