株式会社吉和田浜松

【浜松市】専門商社の営業事務※事務経験者歓迎～黒字経営の安定基盤/土日休/年間休日120日/転勤無～

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～機械設備の専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤//ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/土日休み/奨学金支援制度あり～

■当社について：
当社は浜松市に本社を置く、産業用機械の専門商社です。製造現場に必要なユーティリティ設備の販売から、設計・工事・メンテナンスまで一貫した技術支援を提供しています。
HONDA、スズキ、浜松ホトニクス、ヤマハ発動機をはじめとする大手メーカーの生産現場を裏側から支えています。

■業務内容：
営業担当を支える《営業アシスタント》として、社内外との調整や事務業務を通じて、営業活動のサポートをお任せいたします。
〈お任せする業務〉
・電話対応
・得意先および、仕入先へのメール対応
・仕入先に対する納期管理
・得意先からの問い合わせ対応
・Salesforceを使用した見積作成、案件管理
・受発注システムへの入力業務（注文書発行対応 等）
・倉庫への納品物の入荷対応（日替わり当番制） など

〈研修制度〉
OJT研修を予定しております。

■組織構成：
・営業アシスタント　8名
※30代4名、20代4名
※アシスタント１名に対して、営業1～3名をサポートいただきます。

■働き方・制度について：
・19:00にPCシャットダウン、19:30には社内消灯＆社内出口施錠で働き方も安心です！
・毎週水曜日はノー残業デー
・資格手当＆取得支援制度あり

■会社の特徴：
・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ、環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品の販売、設計、工事、そしてメンテナンスまでを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」として事業を拡大しております。
・製品の提供から工事、設計、メンテナンスまで、お客さまが求めるニーズに対し一貫して最適なソリューションを提供しています。
・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務職としてのご経験をお持ちの方
※Word、Excel、PowerPoint等がスムーズに使えるレベルのPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・営業事務のご経験、または見積書作成のご経験をお持ちの方
・販売・接客・営業など、顧客対応（折衝）経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区安新町292
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度
■資格手当・資格取得支援制度あり
資格取得は会社が全額支援し、取得後は手当を付与します。

＜その他補足＞
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当、残業手当
■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度（※男性の取得実績有）
■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援
■ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフ部
■奨学金返済支援制度
浜松市在住の満30歳以下の方に対して、市と協力して奨学金の返済支援を実施（最大108万円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全（土・日）休み
・祝日は会社カレンダーによる
・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇　ほか
・年間休日120日＋年5日以上の有給取得必須