株式会社デジライズ

【採用／人事】AIを日本の日常へ──第2創業期／年休125日×土日祝休

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【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー／土日祝休み】

■ポジション概要
当社は「AIを日本の日常へ」をミッションに掲げ、生成AIを活用した法人向けソリューションを展開しています。AI産業革命の中心で急成長を遂げる当社において、事業成長の根幹である「採用」をリードいただくポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、経営陣・各部門責任者と密に連携し、事業目標から逆算した採用戦略を策定・推進していただきます。2027年IPOを見据えた第2創業期の中核メンバーとして、組織を“採用”の力でグロースさせる重要な役割を担います。

■業務内容
採用責任者として、採用戦略立案から実行、さらに採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。
具体的には…
・事業計画・組織フェーズを踏まえた中長期の採用戦略立案と実行
・ダイレクトリクルーティングの推進（ターゲット設定～スカウト改善～KPI管理）
・エージェントマネジメント（選定・連携強化・母集団形成）
・職種ごとの選考プロセス設計、歩留まり改善、データ分析
・採用広報（SNS、イベント登壇、メディア連携 等）の企画・運用
・経営層・事業部責任者との採用要件摺り合わせ、採用計画の策定
・会社全体の採用力を強化する仕組み化・ナレッジ整備
・組織拡大に必要な横断テーマ（オンボーディング、人材要件設計 等）の推進

■この仕事で得られる価値
・AI×SaaS領域急成長フェーズで「採用組織の立ち上げ～拡張」をリードできる
・経営直下で意思決定に関与し、組織成長にダイレクトにインパクトを与えられる
・自ら設計した採用戦略が事業計画に直結する高い達成感
・事業成長スピードが早く、ベンチャーならではの裁量と意思決定の速さを体感
・IPO準備フェーズでしか得られない組織づくりの経験値を獲得

■当社の特徴
・生成AI活用を通じて国内企業の生産性向上を支援
・IT導入補助金の活用などにより企業の導入障壁を下げ、研修・CS支援で定着化まで伴走
・急成長フェーズであり、組織構造・文化づくりに参画できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの実務経験および高い実績
・各部門の責任者と対等に議論し、現場のニーズを的確に言語化できるコミュニケーション能力
・目標達成（KPI）に対する強い執着心と実行力

■歓迎：
・IT・エンジニア職種の採用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事、または組織急拡大期の経験
・採用広報やイベント登壇、SNSを活用した採用ブランディングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転勤の可能性はありますが原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇…入社時に5日、入社半年後に5日付与