リニューアブル・ジャパン株式会社

【虎ノ門／東急不動産グループ】太陽光・蓄電（BESS）開発PM◆一貫体制でリード／フレックス有

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■概要
2050年のカーボンニュートラルに向け、国内外で再エネ開発・取得を拡大しています。稼働済み太陽光の取得、土地からの新規開発、大規模蓄電システム（系統用・併設BESS）を推進するPMを強化します。

■職務内容
※経験年数不問。先輩PMのサポートのもと、主担当領域を段階的に拡大します。
<事業開発／取得（稼働済み含む）>
・デューデリジェンス（技術、法務、財務、環境、保険）
・事業スキーム検討（Non-FIT、PPA、共同投資など）
・売買契約、EPC契約、運転保守契約、保証・LD等のドラフト／レビュー
<許認可・系統協議>
・行政・関係機関との協議、申請
・電力会社との連携・工事・受電調整
・系統制約や出力抑制を踏まえた蓄電導入や工程設計の最適化
<EPC／ベンダー連携>
・メーカー・EPCとの仕様、コスト、工程・品質協議
・運開後を見据えた遠隔監視・点検標準（O&M要件）との調整
<移管・運開（COD）>
・試運転・PG、課題解消、AM/O&Mへの引継ぎ

■魅力点
・本ポジションでは、用地選定から系統協議、DD、契約、EPC調整、運開まで開発の全工程に携われます。当社は開発からEPC、AM/O&M、売電・小売まで一貫して手掛けており、全国3GW超のO&M実績で得た運転後の知見を開発段階に活かせるため、実務に基づいた収益視点のPMスキルを磨ける点が特徴です。
・また、蓄電システムや系統制約への対応など、今後の再エネ市場でより重要となる領域に触れられ、調整市場やJEPX、Non-FIT・PPAなどの知識も実践的に学べます。さらに、東急不動産グループの資本力と広い事業基盤のもと、多様な案件に関われる環境があり、意思決定の速さや部門連携のしやすさも成長を後押しします。

■当社について
・当社は、太陽光・風力・水力発電所の開発、発電、運営管理を一貫して手掛ける再エネ事業者です。フロー（開発・EPC・売却）とストック（売電・AM/O&M）の双方で事業を展開しています。
・O&M実績は3GW超・全国45拠点に拡大しており、2026年2月にはLooopのO&M・遠隔監視事業を承継し3.5GW超となりました。再エネと蓄電のバリューチェーン強化を進め、開発から運用、小売まで一体で推進できる体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・再生可能エネルギー領域または不動産開発領域いずれかにおける実務経験（業界経験不問）
・電力系統または蓄電池（BESS）に関する基礎的な知識・実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎要件
・英語を用いた契約交渉・ドキュメント作成の経験
・電力会社、メーカー、EPC、デベロッパーなど関連企業でのご経験
・ファンド関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金あり）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（最大20万円支給）

＜その他補足＞
・マイカー通勤OK
・産休育休制度／育児、介護の時短制度
・法定を上回る有給休暇付与
・健康診断・婦人科検診・予防接種補助
・禁煙外来費用補助
・団体生命保険
・福利厚生パッケージ「WELBOX」
・東急不動産ホールディングス従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日休）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後より15日付与）、産休育休制度