掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/16(月)

株式会社SceneLive

【動画制作ディレクター】自社BtoB/SaaSプロダクトの認知向上・理解促進◇成長企業/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【動画制作ディレクター】自社BtoB/SaaSプロダクトの認知向上・理解促進◇成長企業/フレックス

□■SaaS型セールス支援CTI3年連続130%成長中企業/IPO準備中/土日祝休み/残業月平均13時間■□

■業務内容:
・BtoB SaaS事業における動画コンテンツの企画・制作
・認知向上やプロダクト理解を目的とした動画の制作
(認知広告用ショート動画/プロダクト紹介動画/活用・事例動画 など)
・モーショングラフィックスやアニメーションを中心とした表現設計
・マーケティング/セールス/プロダクトチームと連携した動画制作
・企画アイデア出し、簡単な構成作成、編集・仕上げ作業
・制作した動画の改善・ブラッシュアップ

■目指せるキャリアとスキル:
・単なる動画制作に留まらず、ブランド認知やカテゴリ想起を担うクリエイティブ戦略の中核を経験できます。
・マーケティング視点を持った動画企画力と、事業成果に直結する表現設計力を磨けます。
・将来的には、ブランドガイドライン策定やクリエイティブ方針設計など、事業成長を支える役割を担えます。

■ポジションの魅力:
◎事業・プロダクト理解を前提に、目的から逆算した動画制作に携われる。
◎認知広告からプロダクト理解、オンボーディングまで幅広い動画領域を担当できる。
◎「なぜこの表現なのか」を言語化し、チームを巻き込みながら制作を進められる。
「動画でブランドをつくりたい」「事業成長にコミットするクリエイティブに挑戦したい」
そんな志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

■当社の特徴:
映像ディクターとして、自社BtoB SaaSプロダクトの認知向上や理解促進を目的とした動画の企画・制作を担っていただきます。
広告用ショート動画やプロダクト紹介、活用・事例動画などを通じて、ブランド価値やサービスの魅力を分かりやすく伝える役割です。
マーケティングやプロダクトチームと連携しながら、事業成長に直結するクリエイティブ制作に携わっていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてを満たす方
・動画編集またはモーショングラフィックス制作の実務経験3年以上(広告/Web/プロモーション/サービス紹介動画など)
・After EffectsまたはPremiere Proを用いた動画制作経験
■歓迎条件
・BtoBサービスやITプロダクトに関わる動画制作経験
・マーケティング施策(広告/LP/SNS等)向け動画制作経験
・絵コンテや構成案の作成経験
・実写撮影、または撮影ディレクション経験
・ブランドやトーンを意識したクリエイティブ制作経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
上記の他:標準的な勤務時間帯12時~21時(実働8時間/休憩1時間)
■残業月平均13時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):347,000円~505,800円
固定残業手当/月:53,000円~77,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~583,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
■昇給査定:年2回
■賞与:年1回(冬季)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40000円/月
家族手当:当社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
・初期研修
・OJT研修

<その他補足>
■ノー財布出勤制度
・お弁当補助
・自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機)
・お菓子無料
・ウォーターサーバー完備
■健康支援
・提携スポーツジム無料利用制度
・定期健康診断
■交流
・ランチミーティング
・会社親睦会
・1on1ミーティング
■その他
・オフィスカジュアル可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現
アニバーサリー休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。
■開発システム
・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」:
営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。
・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」:
テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。
システム累計導入台数は3200件を突破
■代表メッセージ
『ビジネスにフェアネスを。』
商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。

所在地

〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F

設立
2011年4月
従業員数
76名
上場市場名
非上場
資本金
13百万円
売上高

1,307百万円

平均年齢
31歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014476009

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