掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/16(月)

株式会社ウィルミナ

【飯田橋】自社化粧品のPR・広告運用担当者◆生協化粧品市場シェアトップクラス/広告代理店出身者歓迎!

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【飯田橋】自社化粧品のPR・広告運用担当者◆生協化粧品市場シェアトップクラス/広告代理店出身者歓迎!

【第二新卒歓迎!/化粧品メーカーのPR担当/40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中!/安定基盤がありつつチャレンジングな社風/在宅可/残業15H】

■仕事内容:
・D2Cマーケテイングにて、自社化粧品ブランドの新規獲得を目的とした広告運用担当者です。施策立案、仮説立て、制作ディレクション、数値分析を一貫してご担当いただき、KPIの達成に向けて各チームと連携しながら自社広告を中心としたPDCAを回していただきます。売上に直接寄与できるチームでありながら裁量も大きく、一気通貫して業務に携わることで、ご自身の成果を実感できるポジションです。

■具体的な業務内容:
・広告を理解した、自社運用のPDCA
・広告に使用するCR(動画、静止画バナー、記事LPなど)のPDCA
・仮説立て及び、仮説に基づくシナリオの検討・ライティング
・CR制作におけるディレクション
・代理店との交渉、調整
・最新情報のキャッチアップ、自社施策として実行
・競合他社の動向把握&分析、自社商材への落とし込み
・マーケティング観点から、商品開発等の関連部署への意見出し(新商品アイディアへの関与)

■この仕事の魅力:
・仮説の当否が数値として反映されるため、学びや手応えを肌で感じながら業務遂行ができる
・仮説から検証までのPDCAサイクルが早いため、日々ナレッジを蓄積できる
・新規施策やPDCAに一気通貫で携わることで、推進力を身に着けることができる
・売上に直接寄与できるため、事業貢献が大きく、やりがいを感じることができる
・協力会社や社内チームと一丸となり、KPIに向かってリーダーシップを培うことができる

■身につくスキル:
・ペルソナやユーザーインサイトを踏まえた、企画力、マーケティング力・ライティング力
・施策実行やCR制作におけるディレクション力
・他社動向や数値に基づく、洞察力・分析力
・協力会社や社内各部署との、円滑なコミュニケーション力・リーダーシップ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴:大学/短期大学/専修・各種学校/高等学校 卒業以上
・仮説検証のPDCAを活用した業務経験
・顧客ニーズに対応する業務経験

■歓迎条件:
・デジタルマーケティング経験者※イビサ参照

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■現在は70%以下の出勤率で在宅勤務実施中です。(2回/週)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
390万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~360,000円

<月給>
250,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回(人事考課による)
■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)
■諸手当:
・出張手当、赴任手当、調整手当 
・時間外、深夜残業、休日出勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:※勤続1年以上

<定年>
60歳
■再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■育児休暇制度、介護休暇制度 
■慶弔見舞金制度
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ベビーシッター補助券 
■40歳以上:人間ドック実施

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
■休暇:
・年末年始:12/29~1/3、夏季休暇:最大5日、出産・育児・介護休暇
・有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降20日付与

会社概要

事業概要

■当社について:
ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。

■事業内容:
(1)女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発
(2)自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
(3)インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営

■同社の特徴:
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200~300点を超えております。

所在地

〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F

設立
2007年4月
従業員数
91名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
42.01歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014479656

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