株式会社神戸物産

【加古川市】製造プロセス設計◆プライム上場/原則土日休・残業10H/業務スーパーフランチャイズ本部

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＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤可＞

『業務スーパー』オリジナル商品の製造を支える生産設備の改善・導入・最適化を統括いただきます。
国内グループ会社15社27工場を対象に、設備・工程の両面から生産体制の強化を推進。単なる保全や調整ではなく、「どの機械でどう作るのが最適か」を設計段階から考え、商品開発部や現場と連携しながら生産性・品質・安全性を高める取り組みをリードいただきます。

■業務
グループ15社を本社から支援する立場です。
関わる商材：国内自社グループ会社15社27工場の『業務スーパーのPB商品』
（1）新商品の製造プロセス設計・設備選定
└商品開発担当と連携し、レシピや調理工程を工場で再現可能な設備仕様を検討
└最適なライン構築を推進、製造ラインの改善提案・導入
（2）既存設備の改善・改造提案
└生産性・品質向上・人手不足対応などを目的とした設備改善の立案実行
└各工場からの課題ヒアリング～改善策の設計・実装までを主導
（3）設備導入・メーカー調整のマネジメント
└機械メーカーや協力会社との仕様検討・導入立ち会い・テストを統括
└設備更新・新規導入の計画立案およびプロジェクト推進
（4）現場との連携・課題解決支援
└各工場を定期的に視察し、工場長・技術担当との意見交換を通じた課題策定や改善テーマの抽出
（5）チームマネジメント／社内調整
└エンジニアリング課のリーダーとして、メンバーの育成や進捗管理を担当

【改善事例】
・人手不足の解消（チキンカツ製造ライン）
∟従来手作業だった鶏肉のカット工程を自動化し、作業負担軽減・安定生産を実現
・充填ミスの防止（ドレッシング製造ライン）
∟ラベル情報を自動読み取りし、複数種類の商品を正しい容器へ充填する仕組みを導入
※一例ですが、現場課題を設備・技術の観点から解決し、グループ全体のモノづくりを支えます

■働き方
・現場理解のため、全国工場への出張（月2～3回、2～3日／回）あり
・残業月10時間程／原則土日休

■組織
西日本工場管理部 エンジニアリング課：役員・部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）全員が中途入社。
20代の若手から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
（1）普通自動車運転免許（AT限定可）
（2）以下いずれかのご経験
・食品工場での工務や設備管理経験
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社での勤務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1
勤務地最寄駅：JR線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※20:00以降の残業は原則なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
※各項目に社内規程有

＜その他補足＞
■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円
■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月（※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■社員食堂（300円で食べ放題）
■積立貯蓄制度
■楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
■会員制リゾートホテル エクシブ
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され1年間でに100％消化する休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・年始休暇(3日:1/1～1/3)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×2)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×5)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業