株式会社ＣＤＲエコムーブメント

【相模原】管理部門担当者（採用、総務等）※SDGsに貢献／中古スマホリユース／残業20h以下

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【年間休日125日（土日祝休）／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！安定成長中の企業/残業20h以下・土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実◎】

■業務内容：
大手企業のIT機器リユース事業を支える当社の管理部門にて、人事・労務・総務を中心にバックオフィス業務をお任せします。具体的には、採用対応、入退社手続き、勤怠管理・給与計算のとりまとめ、社保手続き、契約書・社内規程の管理、備品・オフィス環境整備、社内イベント企画など、拠点運営に必要な幅広い業務を担当いただきます。入社後まずはご経験のある領域からお任せし、1年を目安にコア領域（例：労務中心など）を決めていきます。

■本求人の魅力：
・成長市場である「IT機器リユース×SDGs」ビジネスの中核拠点（ロジポート橋本）の管理部メンバーとして、現場に最も近い立場から事業成長を支えられます。
・6名の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、自ら提案した改善がすぐに運用に反映される環境です。

■キャリアパス：
中小企業で人事労務・総務を幅広く経験されてきた方であれば、これまでの「何でも屋」経験を活かしつつ、労務・人事を中心とした専門性を高めていくことが可能です。将来的には、拠点管理部門のリーダーとしてメンバー育成や制度運用の改善をリードしていただくポジションも目指せます。

■組織構成：
現在6名体制です。中途入社者も多数在籍中なので馴染みやすい環境となっています。
30代2名・40代1名・50代2名、60代1名（うち、経理担当2名、人事労務担当1名、総務担当2名）
※入社後は人事・労務・総務の各担当者（30代・50代）からOJTにて業務を丁寧にお教えします。

■働き方：安定して長期就業できる環境です。
・残業20h以下
・年間休日125日（土日祝休）
・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実

■当社について：
大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事・労務・総務事務いずれかの実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ロジポート橋本
住所：神奈川県相模原市緑区大山町4－7 ロジポート橋本5W1
勤務地最寄駅：橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当（会社規程による）
住宅手当：住宅の購入時に支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日