株式会社Ｍ＆Ａサクシード
【渋谷】M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・週２在宅
募集要項
おしごと用語集仕事内容
異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅
◇POINT
≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫
譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！
≪アドバイザリーを極めつつ、ビジネスモデルの進化に触れられる◎≫
現在は、より経験の深い人材を増強し、M&A成約モデルのさらなる強化を進めているフェーズのため、M&Aアドバイザリー業務での豊富な経験を活かし、案件成約にコミットしながら、その知見を事業づくりへも展開できる方を求めています。
≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫
フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！
■業務内容
事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。
■業務詳細：
・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援
・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善
・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案
■組織について：
全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。
■カルチャー：
同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。
・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ
・経営会議にはオンラインで陪席自由
・全社ミーティングを隔週で実施
・Slackのオープンチャンネル
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
M&Aアドバイザリー経験 3～5年以上
案件成約数 5～7件以上
■歓迎条件：
マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
株式会社M&Aサクシード
住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5時～13時、終業時間帯12時～22時）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,374円～544,217円
固定残業手当/月：136,055円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
571,429円～714,286円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
会社概要
- 事業概要
株式会社M&Aサクシードは、「人生を託せる、出会いのために。」をミッションに掲げ、法人限定のM&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」を運営しています。
M&Aを“一部の特別な経営判断”ではなく、経営者にとって身近で、早期から検討できる選択肢にすることを目指し、テクノロジーを活用したマッチングの仕組みを提供しています。
同社は2017年にM&Aサクシード事業を開始し、組織再編を経て、現在は株式会社M&Aサクシードとして独立した事業会社として運営。日本最大級の譲渡案件数を有するM&Aプラットフォームへと成長しています。
■事業内容
M&Aサクシードは、譲渡企業と譲り受け企業をオンライン上で直接つなぐ、法人限定のM&Aプラットフォームです。
譲渡企業は、会社や事業の概要を匿名で登録することができ、譲り受け企業はその情報を検索・閲覧し、関心を持った企業へ直接アプローチすることが可能です。
仲介に依存しない構造により、譲渡企業は自社の市場価値や潜在的な資本提携先を把握しやすくなり、M&Aを早期から経営の選択肢として検討できる環境を実現しています。
これにより、後継者問題や事業成長、事業承継など、さまざまな経営課題に対し、経営者が主体的に意思決定できる機会を創出しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
