寿化成工業株式会社
【栃木/鹿沼】生産技術<工程改善>◆年休123日／土日祝休み／転勤なし／創業50年超えの老舗メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【“工場を進化させる当事者”として、次の50年を支える挑戦をしてみませんか？／年休123日・土日祝休みでワークライフバランス◎／安定した経営基盤／食品分野・医療分野を中心としたトレーの設計・開発・製造ラインの提案を行う老舗メーカー】
■業務内容
食品・医療・電子部品分野向けの真空成形トレーを製造する当社にて、工場全体の効率化・自動化を推進するポジションをお任せします。単なる設備保全ではなく、「工場をどう進化させるか」を構想段階から担っていただく役割です。
【入社後の流れ】
入社後約1ヶ月は、まず製造現場に入り、成形工程・物流動線・設備の動きを理解していただきます。現場作業を実際に見ながら、改善余地や課題を把握する期間です。
その後は、工場内の製造ライン・物流の改善活動を主担当として推進。
・工場効率化の構想立案
・製造ライン／物流改善の構想図作成
・自動化設備の試験、据付、調整、検証
・設備の運用安定化、保全計画立案
などをお任せします。
最終的なミッションは「工場の自動化」。現在人手で行っている工程のロボット化・省人化を進め、生産性と品質をさらに高めていくことがゴールです。工場の未来を設計していく中核ポジションです。
出張は年1～2回程度（親会社徳島への訪問可能性あり）で、夜勤や突発的な緊急対応は基本的にありません。
■組織構成
技術部は2名で構成されております。
ベテラン社員が多いので相談・質問しやすい環境です。
■当社製品の特徴
HACCP準拠のクリーンルーム環境で生産体制を確立。異物混入対策を徹底し、食品・医療分野から高い信頼を獲得しています。さらに、マイクロミシン目加工などの特許技術を活かし、利便性・安全性・薄肉化を実現した高付加価値製品を開発。真空成形製品にとどまらない提案力が強みです。
■キャリアの広がり
効率化・自動化の構想立案から実行まで一貫して携わるため、設備技術者としての専門性だけでなく、プロジェクト推進力やマネジメント力も磨けます。
■当社の魅力
◎創業50年以上の安定経営
◎年間休日123日／土日祝休み
◎冷暖房完備・休憩室・仕出し弁当あり
◎産休育休（男性実績あり）、時短勤務相談可
◎「誠実に正道を歩む」理念のもと、長期的に腰を据えて働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場設備の自動化にかかわった経験がある方（設備の試験、据付、調整、検証も尚可）
■歓迎条件：
・ロボットを活用した自動化システム（ライン）の企画導入の経験がある方
・ロボット制御（プログラミング、シュミレーション、ティーチング）に関する知識、経験がある方
勤務地
本社
住所：栃木県鹿沼市さつき町7-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～383,000円
＜月給＞
288,000円～383,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験により決定します。
■昇給年1回、賞与年2回、残業手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者／月８千円、子1人につき／月１千円
住宅手当：単身世帯：月1万、配偶者あり：月1.5万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当、別居手当
■冷暖房完備
■副業(条件付き可)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：土、日、祝日/年末年始・夏季休暇など
■有給休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：真空・圧空によるシート成形品の企画・設計・製造・販売
■強み：
・寿化成工業らしい高品質・高付加価値トレー製品と設計・技術
寿化成工業は、業界最先端のクリーンシステムによる異物対策で徹底した品質管理を実現しました。また、トレー強度向上や薄肉化、その他機能付与といったお客様ニーズと当社技術を融合させた専用品の開発を行っております。40年以上の歴史と実績、豊富な樹脂関連知識に基づき、最適な材料の提案、使い勝手の向上や材質・形状を考慮したコストダウン提案といったお客様の満足と信頼を得る提案をいたします。
・寿化成工業の信頼と実績、柔軟な対応力
当社は、いち早く生産環境にクリーンルームを導入しお客様から品質について高い評価をいただいて参りました。また、食品業界や医療業界に関連する情報や法的知識を踏まえた専用トレーの開発を行っています。また、長年の経験を活かした迅速な顧客対応や納品対応など充実したサポート体制もございます。
■同社のトレーの特徴：
（1）食品用途…薄い素材でも強度を維持できるように配慮した設計、強度低下を極力抑えたミシン目の提案をします。耐寒、耐熱素材等、特に冷凍食品用トレーにおいては、豊富な経験を活かし、薄肉による材料コスト削減と曲げ強度確保といった、相反する要素を融合させ、ライン適正に優れたトレーを提案します。
（2）医療用途…専用設計ならではの使い勝手と環境性能に配慮したトレーです。内容物に応じた専用設計で最適なトレーを提供します。
（3）化粧品用途…内容物をご提示頂ければ、魅せ方、パッケージングを自社設計のCAD図面で提示いたします。 環境に配慮した製品です。
（4）工業用途…専用設計による輸送の効率化と部品の保護機能を提案します。- 所在地
〒322-0014
栃木県鹿沼市さつき町7-9- 設立
- 1972年11月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
2,587百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
