株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【西新宿】技術営業（プリセールス）◆BIMアウトソーシングサービス◆プライム上場ウィルグループ

---

～健康経営優良法人で働き方良好／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営／フレックス～

■仕事内容：
BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業（プリセールス）業務を担当していただきます。
・顧客（ゼネコン・設計事務所・サブコン等）に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案します。
・Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成します。
・受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援します。
また、市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与していただきます。

■取り扱うサービス：
【BIMエンジニア派遣】
＜日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの
・教育を実施し日本で就業機会を提供

【BPO】
＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先

【教育、育成】
＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上

■仕事の魅力：
◎建設・不動産業界のDXを最前線で支えるBIM技術に深く関われる
◎顧客課題の整理から提案まで担い、技術と営業の両軸で価値を発揮できる
◎大手ゼネコン・設計事務所など多様で影響力の大きい案件に携われる
◎社内のBIMエンジニアと連携し、最適な体制・ソリューションを設計できる
◎技術理解を強みに、単なる受注ではなく長期的なパートナー関係を築ける

変更の範囲：全職種

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方
・各設計段階における顧客ニーズを把握できる方
・BIMに触れた経験
・BIMソフトに関する基本的な知識を有し、内容を理解したうえで分かりやすく説明できる方
・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験

■歓迎条件：
・BIMアウトソーシング／オフショア業務に携わった経験
・見積書作成や作業工数算出の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
各拠点あり
異動可能性もあります。（首都圏・本社・東北支店・中部支店・関西支店・九州支店）※本ポストは首都圏の配属です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度に基づき、上記時間内で1日4時間以上勤務
残業月平均20時間※事業部によって異なる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給 （上限：3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入
退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり

＜定年＞
60歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■出産祝い金（10万円）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断 年1回
■インフルエンザ予防接種 年1回
■在宅勤務制度
■短日／短時間勤務制度
■サークル活動
■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内／社外相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。
■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など