掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/16(月)

株式会社ケイファーマ

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【六本木】経理・管理会計~残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性~

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正社員
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上場企業
求人詳細

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仕事内容

【六本木】経理・管理会計~残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性~

【東京本社・転勤なし/経理・管理会計業務で経営に関われる~残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性~】

【業務内容】
四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。
ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます!
◎最初に担当いただく業務
・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化
・経営分析、財務モデリング
・経営会議の運営と戦略議題の整理
・予算策定および着地見込み管理
◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務
・資金繰り管理、財務戦略の立案
・追加調達(公募増資、第三者割当、銀行融資 等)の実務支援
・監査法人・証券会社との折衝
・経営管理部(総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など)のマネジメント
・中長期の組織戦略・業務プロセス設計
・管理部門全体の KPI 設定と進捗管理
・J-SOX 体制の構築・運用
・内部統制整備、コンプライアンス意識の組織浸透
・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応
・株主総会・取締役会運営の高度化
・採用計画の策定・実行
・評価制度・等級制度の整備
・エンゲージメント施策
・組織開発、人材育成の体系化
・品質・コンプライアンス(GVP/GCP/GMP 等)に関する管理部門視点での補完
・事業リスク分析と対策
・研究施設や知財関連の管理(法務と連携)
・決算説明資料の作成管理
・投資家・アナリスト対応

【働く環境】
・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。
・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です

【企業の魅力】
・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。(2023年10月に株式上場)
・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業において開示資料の作成、内部統制(J-SOX)対応、ガバナンス関連業務に携わった経験
・監査法人との決算・監査対応、または証券会社(主幹事)とのIPO準備における折衝経験
・取締役会または経営会議における、会議体運営(議題調整、資料準備、議事録作成等)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社★
住所:東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
385,000円~742,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します
・昇給年1回 4月
・賞与:年0回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
慶弔休暇制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み
その他会社が指定した日、慶弔休暇など
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

会社概要

事業概要

2023年10月にIPO(新規上場)した慶應義塾大学医学部発バイオベンチャー企業。
同社は医薬品の研究・開発・製造・販売を事業としており、事業の主要対象は中枢神経疾患領域です。
iPS細胞を活用したiPS創薬事業と再生医療事業のハイブリッドで慶應義塾大学医学部等の大学や研究機関と連携して研究開発を推進するとともに、バリューチェーンを構成する各企業とも連携して事業活動を推進しています。

【事業内容】
(1)iPS創薬事業
疾患特異的iPS細胞を活用した医薬品の研究開発を行っています。iPS創薬事業における開発パイプラインは、第I/IIa相試験を完了した筋萎縮性側索硬化症(ALS)のパイプライン(KP2011)を筆頭に6本が進行中です。KP2011は2021年3月、iPS創薬に基づいたALSを対象とする医師主導治験(Ph1/2)を完了しました。主評価項目である安全性と忍容性、および副次評価項目である有効性を確認済みで、一刻も早く患者様に届けるため、アルフレッサファーマ株式会社とともに第III相試験の準備を鋭意進めています。
このように臨床での有効性が示唆されているKP2011は、神経突起長等を指標とする化合物スクリーニングで有用な医薬品候補を見出す「iPS創薬」技術を駆使して見出されました。iPS創薬は、ヒト病態を反映するようなin vitroの評価系を用い、従来の疾患動物モデルでの評価を介さず臨床試験に進める可能性を示す、まさに創薬研究の革新的技術です。

(2)再生医療事業
正常ヒトiPS細胞から分化誘導した神経前駆細胞をヒトの損傷部位に移植する再生医療等製品の研究開発を行っています。再生医療事業における開発パイプラインは、第I/IIa相試験実施に向けて準備中の亜急性期脊髄損傷のパイプライン(KP8011)を筆頭に5本が進行中です。
KP8011はマウスおよびマーモセットの脊髄損傷モデルで運動機能の回復を確認し、2021年、臨床試験を開始しました。iPS細胞を活用した再生医療は世界的にもまだ例が少なく、脊髄損傷再生医療では世界初の臨床試験となります。主要評価項目は安全性と忍容性、副次評価項目は有効性等です。同社はこれらを確認後に速やかに企業治験を開始すべく、国際臨床株の選抜や製造プロセスの構築など鋭意準備を進めています。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi8F

設立
2016年11月
従業員数
13名
上場市場名
グロース市場

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014479792

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