キャピタル・ブラザーズ株式会社

【未経験歓迎】提案営業（現状回復・リノベ）◆対法人・個人◎事業立上げに参画/成長したい・稼ぎたい方へ

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～「営業スキル×不動産専門性」を最速でスキルUP／新規立ち上げ部門／最短半年で管理職へ昇格も目指せる／チーム成果を還元する歩合制度～

不動産業界向けの原状回復・リノベーション事業を新規事業部として本格始動。入社後は先輩がマンツーマンで業務をサポート。チーム単位で動くため、新人でも早期に成果と成長を実感できます！

■採用部署／背景
ハウスメンテナンス領域での事業拡大に伴い、専任チームを強化します。現在は代表が直接案件を動かす体制のため、事業の拡大スピードに合わせて営業メンバーを増員しています。
事業立ち上げタイミングで参画できる貴重なポジションです。

■仕事内容
不動産管理会社を中心に、原状回復工事や軽リノベーション案件を一気通貫で担当する営業です。新規開拓から現場の確認・見積の作成、職人手配、工事管理まで、プロジェクト全体を自ら動かすスタイル。裁量をもって案件をリードしたい方に最適な環境です。
《具体的な業務内容》
・管理会社へのアプローチ（電話・訪問）
・原状回復、リフォームのニーズヒアリング
・退去立会い、現場調査
・見積作成
・職人の選定、スケジュール調整
・工事進行、品質チェック
《組織構成》
・4名　※平均年齢29歳

■魅力
◎裁量ある環境で成長
・営業～進行管理まで一貫して担えるため、業務幅が広く圧倒的な成長が可能
・自ら案件を取りに行く姿勢が 正しく評価されるフェアな文化
・案件開拓から契約締結までを一気通貫で担当でき、 “自分で仕事を創る力”が身に付く
・社長直下の組織で意思決定が速く、提案がすぐ実行につながるスピード感ある環境

◎報酬・評価の透明性と高水準
・年齢・社歴に関わらず、 成果がそのまま報酬に反映される明確な評価制度
・安定した成果が得られる中インセンティブ率を採用
・固定給＋インセンティブで、 入社1年目から年収1,000万円超を目指せる報酬設計

◎育てられるのではなく“戦える力”がつく組織
・10名規模の少数精鋭体制を目指し、 成果が会社と個人の成長に直結
・管理会社からも「仕事が速くて丁寧」と高評価
・「稼ぐ力」「法人営業力」「ビジネス戦闘力」を短期間で身につけたい人に最適
・上司・役員との距離も近く、 事業フェーズを一緒に創っていける環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》
■必須条件：
・接客経験、または営業経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・法人営業経験や施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座3-15-8 銀座プラザビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩3分／自転車通勤可
※現場への直行直帰もあり　自宅作業後現場出社あり


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：役職によっては住宅手当があります
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度


＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■役職手当あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制、土日休（退去立会い時は休日出勤あり／代休あり）夏季5日、　年末年始9日