株式会社保健支援センター
【東京／千代田区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、各種保健指導を中心とした事業導入に向けた提案営業です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、実際の指導は全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が行いますが、あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。
【仕事内容】
・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォローを含む定期訪問
・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」などのヒアリングに対する課題解決
・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案
・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案
・既存顧客は約400団体あり、1人あたり30～40の顧客を担当、長期的なパートナー関係を構築
■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが…
実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。
あなたは「ヒアリングした課題に対し、実現可能な企画提案・円滑な社内調整する」役割です。
■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い
たとえば、
「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」
といった顧客の悩みを整理し、解決につながるプランを顧客と共に一緒に創り上げます。
■強みが多く提案しやすい
・全国約400団体の顧客基盤（業界シェア30％）
・70万件以上のデータ
・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績
※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。
【組織について】
・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代）
・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります。
【この仕事で得られる経験】
・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい
・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる
・顧客の伴走役として深い関係性を築ける
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（業界経験不問）
・看護師や保健師・管理栄養士等のご経験があり営業職に挑戦したい方
■歓迎条件：
・健康経営やヘルスケア分野に興味がある方
・人事・総務・健康保険組合への提案経験
・課題解決型の営業経験をお持ちの方
・新サービスの企画や立ち上げ経験
勤務地
東京本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。転勤が発生する場合は相談の上、決めていきます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～470,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象／再雇用（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり） など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）など
会社概要
- 事業概要
保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。
主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。
■私たちの事業
全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。
一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。
（1）保健事業
・特定保健指導（健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム）
・前期高齢者訪問指導（医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム）
・健康相談（若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など）
（2）研修事業
・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作
・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施
■ 独立系としての強みと信頼
保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。
業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。
■ 私たちの想い
「健康づくりは人づくり」
「信頼・保健・実現」
創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。
一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル５F- 設立
- 1993年7月
- 従業員数
- 145名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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