日機装エイコー株式会社

【埼玉／入間】製造（組立／検査／梱包／出荷／メンテナンス）◆リーダー候補＃104764

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【東証プライム上場企業の『日機装株式会社』の100％グループ会社／フォロー体制◎／東証プライム上場G】

■業務内容：
日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、製造担当としてご活躍いただきます。

■募集背景：
現場を横断的に管理し、製造部全体を牽引できる中間層の増強が求められています。
今回の募集では、将来的に製造グループの中核を担っていただける人材を採用することで、組織体制の強化および安定的な運営を図っていきたいと考えています。

■業務内容：
適性を見きわめ下記業務のいずれかをご担当いただきます。
将来的には製造グループを牽引いただくリーダーとなっていただくため、グループ全体の業務を経験いただく予定です。

■具体的には：
◎梱包・出荷業務：製品（ポンプや補修部品）の梱包、出荷作業を対応。
現在は、3名で担当を割り振り、月に1,000件程度の梱包～出荷を対応しています。
◎ピッキング・組立業務：当社製品ラインナップの部品ピッキングから組立て作業を対応。
出張対応後には作業報告書を作成いただき、顧客先への提出までご対応いただきます。
※使用工具：スパナ、ドライバー、六角ボルト、電動ドリル、はんだ、圧着機など
6名で8種類の製品群から担当を割り振り、ピッキングから組立て作業を行います。
◎検査業務：外観、寸法、性能（流量、圧力）、漏れ、員数検査を対応。
2名で完成ポンプを月に200～300件程度検査します。

■働き方：
・フレックスは利用可能
・残業：20H以内／月
・出張（組立メンバーがメイン）
※時期によるが客先への出張は月に2回程度（国内の工場や水処理系ほか施設など様々）
※出張は1回あたり2～3日程度の作業が多い
※土日対応は基本的にはないが、土日移動はあり
・転勤：当面なし
・有給：消化率6～7割
・通勤：公共交通機関

■組織構成：
製造グループは12名（管理者1名、梱包・出荷3名、ピッキング・組立6名、検査2名）が在籍しています。

■当社について：
日機装エイコーは、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・モノづくりに興味がある方大歓迎
・チームリーダーの経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・Excel、Word、メール対応などができる方
・ピッキング・組立、検査、梱包・出荷の一連業務の経験
・フォークリフト／クレーン／玉掛けなどの資格
※お持ちでない方は、入社後に取得いただきます。

＜必要資格＞
歓迎条件：クレーン運転士、フォークリフト運転者、玉掛技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5
勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望や意向を尊重して、全国転勤が発生する可能性がございます。※当面転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：20H以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3か月。※事情により3か月延長することがあります。
試用期間において異なる条件はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
家族手当：扶養配偶者：1万7千円／子一人あたり：8千円
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65 歳までの再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度・資格補助
【入社後の研修】
工場・製品研修をはじめプレゼン研修やメーカー勉強会など、製品知識や営業力を高める研修を実施しています。


＜その他補足＞
■福利厚生：
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、立食パーティー（年2回※くじ引きなどの催しあり）
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※年間休日：127日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等
※有休：入社日7日または10日付与（入社月による）