株式会社BREXA Technology

【神奈川県/横浜市】将来は電気設計者へ/キャリアを積めるアシスタントポジション

---

案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■職務内容：
・FA機器/産業機器/省力化装置などの開発支援を行っている技術系企業です。若手社員が多く活躍しており、「経験が浅くても成長していける」サポート体制が整っているのが特徴です。
・仕事内容：
・電気設計者のサポート役として、基礎からスキルを身につけながら働けるポジションです。
1．FA機器/産業機器などの制御盤配線図の作成/修正
2．部品表(BOM)作成
3．取扱説明書/作業手順書といったドキュメント作成
4．入荷した電気部品の仕分け作業
5．協力会社への部品発送業務
※未経験の部分があっても、先輩社員が丁寧にフォローします。
※まずは「修正/変更業務」からスタートできるため、取り組みやすい環境です。

■本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります(ご経験1年以上お持ちの方)
■働く環境：
・配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。
また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

■案件配属後：
・弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。引越しを繰り返すことや、就業先/環境が過度に変動するということはございません。定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

■採用担当からのメッセージ：
・今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・基本的なPC操作(Excel/Wordなど)
・電気分野に興味がある方
・コツコツ作業が得意な方
■歓迎：
・Auto-CADを使った電気図面作成の経験
・電気設計や設計補助などの実務経験(2~3年程度)

＜勤務地詳細＞
神奈川県内常駐先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■出張手当、赴任、帰省旅費(全額支給)
■神奈川県横浜市でのご就業を想定しております。
※勤務地は面接時に確認

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■福利厚生その他欄に記載
住宅手当：■転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：■社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・資格取得祝金
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■実技研修
■リーダー/マネジメント研修
■技術図書購入補助

＜その他補足＞
■家族手当：
・13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
■地域手当
■役職手当
■育児、介護休暇制度
■引越補助、寮/社宅制度※住宅補助(家賃の50％/最大3万)
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック、キャリアプラン支援
■自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■キャリアコンサルティング：※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
■労働組合あり
■KENスクール割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※基本土日祝休み（会社カレンダーによる）
GW、夏季・年末年始休暇、産休・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）