株式会社シンテック

【東京】電気工事施工管理◆高圧受変電・元請け中心／年間休日122日・残業月20h以下／転勤なし

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【高圧一括受電でトップクラス実績を持つ成長企業／元請け中心で大規模案件に携われる施工管理／年間休日122日・残業月20h以下・転勤なし・資格取得支援あり】

当社はマンションの高圧一括受電工事で培った技術を強みに、商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備工事やメンテナンスへ事業を拡大中です。事業転換期を迎える今、組織の中核を担う電気工事施工管理技術者を増員採用し、中長期的に育成していく方針です。経験年数は問わず、これから技術の幅を広げたい方を歓迎します。

■業務内容：
・高圧受変電設備・電気設備工事の工程・品質・安全管理
・発注者・協力会社との打合せ、工事計画の立案・調整
・施工図面・各種書類・見積りの作成（リモート活用可）
・現場の進捗確認、検査対応、引き渡しまでの一連の管理
・既設設備のメンテナンス工事の計画・現場管理

■組織体制：
現場は複数名のチーム体制で担当し、先輩社員や上長が近くでフォローします。疑問や不安はその場で相談しながら進められるため、一人で抱え込むことはありません。教育は社内研修に加えOJTを重視しており、段階的に案件規模・担当範囲を広げていきます。将来的には電気主任技術者として設備保守・管理へキャリアチェンジする道も用意しています。

■当社の魅力：
【高圧一括受電工事のシンテック】
当社はありがたいことに現在多数の案件をいただいております。高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。
【転勤なし・残業月20h以下／ワークライフバランス推進企業】
当社は首都圏中心の施工をしているため、転勤はありません。また、残業月20時間以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。
【会社の事業転換期に携われる】
当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備工事における施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）

■歓迎条件：
・第二種、第一種電気工事士資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h以下◎定時退社も可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月40,000円）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて会社負担で技能講習や資格講習等受けていただけます。

＜その他補足＞
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■子女教育手当：月1万円（子供18歳まで上限3人）
■資格手当：上限月2万円（1級・2級電気工事施工管理技士、第1種・第2種電気工事士）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日祝休み（休日出勤の場合、振休取得可能）
夏季休暇、年末年始休暇（各5日から7日2025年は各9日連休）