株式会社ＧＥＮＤＡ

マーケティング責任者（飲食事業）～1,200万◆世界一を目指すエンタメ上場企業◆在宅・直行直帰可

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【世界一のエンタメ企業をビジョンに「エンタメ×飲食」を展開／フレックス・在宅勤務・直行直帰可】

GENDA グループは「世界中の人々の人生をより楽しく」という Aspiration を掲げ、アミューズメント施設、オンラインクレーンゲーム、キャラクター・マーチャンダイジングなど、多様なエンターテイメント領域で「連続的な非連続な成長」を続けています。

成長の柱の一つであるフード＆ビバレッジ（以下、「F&B」）事業の規模拡大に伴い、事業グロース・ブランド戦略統括を担っていただくポジションを新たに新設しました。

■ポジションの概要
当ポジションは、GENDA グループのＦ＆Ｂ事業において、全社的なマーケティング戦略を統括し、ブランドビルディングと事業グロースのプロフェッショナルとしてプロジェクトをリードしていただくポジションです。

飲食事業単体の成長に加え、アミューズメント施設・カラオケ等、GENDA グループの他事業とのシナジーを最大化し、新たな顧客体験と企業価値の向上に責任を持つ「マーケティングのプロフェッショナル」としての活躍を期待しております。

■主な職務内容
飲食事業におけるブランドのバリューアップと事業成長に直結する戦略の策定・実行を統括いただきます。
（1）戦略立案・ブランドビルディング
・インサイト分析：消費者調査やデータ分析に基づき、ターゲットのニーズや市場の未充足課題を特定
・コンセプト開発：既存ブランドの再定義、新規飲食ブランド・メニューコンセプトの開発と市場検証
・中長期戦略立案：事業目標達成のためのブランド、商品、プロモーション戦略の策定
（2）施策の統括と実行
・プロモーションプランの立案と実行：売上およびブランドエクイティ向上のための、オンライン/オフラインを統
合した集客施策を設計・推進
・顧客体験ディレクション：店舗空間、メニュー、WEB デザインなど、一貫した顧客体験のためのクリエイティブ・アイデンティティの統括
（3） 経営連携・組織マネジメント
・経営陣との協働：飲食事業各社の経営陣とダイレクトに連携し、マーケティング予算の最適化と戦略実行をリード
・ステークホルダーとの協働：グループ各社の CXO、店舗運営部門、外部パートナーと連携体制を構築し、プロジェクトを推進

変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて必須
toC事業会社でのマーケティング経験（飲食・小売り・サービス業歓迎）
ブランドマネジメントの実務経験（3 年以上）
消費者調査を基にしたマーケティング戦略立案およびコンセプトの開発・検証経験
売上やブランドエクイティ向上のためのプロモーションプラン作成に関する知見
高度な分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力

■歓迎条件：
新規業態立案、既存事業のリブランディングなどを主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助／諸条件あり）

＜その他補足＞
健康保険（VC スタートアップ健康保険組合）
在宅勤務、リモートワーク
直行直帰可
GENDA 従業員持株会
健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社直後 10 日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児 ※育児休暇取得実績あり