掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/16(月)

医療法人平成博愛会世田谷記念病院

【二子玉川/未経験◎】病院の総務人事◆PC操作できればOK◆9-17時勤務/正社員/育児・介護時短可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【二子玉川/未経験◎】病院の総務人事◆PC操作できればOK◆9-17時勤務/正社員/育児・介護時短可

■業務内容
バックオフィスの中核として、総務・人事業務を幅広く担当いただきます。
メインは以下の手続き・調整業務です。

◇メイン業務
・入退職手続き(社保・契約・システム入力など)
・異動手続き・調整
・求人募集の手配(媒体管理・紹介会社対応)
・面接対応(調整・アテンド・フィードバック共有)
◇その他の業務(経験に応じてお任せします)
・ホームページ更新・広報調整
・健康診断・研修・委員会のサポート
・補助金申請・各種届出
・勤務表作成 など

◎新卒・中途ともに採用を担当し、採用基盤づくりに関われます。
◎入退職・異動業務が多く、正確さとスピードが求められます。
◎3~4月は採用と労務手続きが重なる繁忙期です。

■病院について
当院は2012年に世田谷野毛に開設した、入院医療を中心とした病院です。急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」という目的のために設立されました。
・PAC(Post Acute Care)急性期治療を終えた患者さんの受け入れ
・SAC(Sub Acute Care)在宅患者さんの緊急受け入れ
この2つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えます。
積極的なリハビリテーションと治療で早期在宅復帰を目指す「回復期リハビリテーション病棟」、日数が決まっているものの、どなたでも入院できる「地域包括ケア病棟」。この2つの病棟があってはじめて地域の在宅患者さんを支える病院になれると考えています。当院ではこの2つの病棟がそれぞれ連携しあって、在宅支援機能を高めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・PCスキル(Excel・Word・メール対応)
・多職種と円滑にコミュニケーションが取れる方
・手順に沿って正確に業務を進められる方

■歓迎条件:
・事業会社または医療・介護施設での 総務または人事の実務経験(年数不問)
・労務手続き(入退職・異動等)の経験
・採用業務(新卒・中途)の調整・面接運営経験
・優先順位をつけて業務を進められる方
・イレギュラー対応に柔軟に向き合える方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区野毛2-30-10
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
東急田園都市線二子玉川駅より無料送迎バスあり

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキルなどを考慮のうえ優遇いたします
賞与:年2回
昇給:年1回給与見直しあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給(法人規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<教育制度・資格補助補足>
・内部研修会・学会⇒グループ学会への参加と発表、各部門別の内部研修会
・外部研修会・学会⇒研修会・学会への参加費用補助制度あり
・各種資格取得補助制度あり
・グループ合宿所(淡路島・軽井沢)

<その他補足>
・職員食堂(管理栄養士監修)完備
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用
時優待)
・人間ドック利用補助制度(規程あり)
・インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
・確定拠出年金(規程あり)
・定年後再雇用制度
・同性パートナーシップ制度
・無料送迎バス
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・子の看護休暇
・養育両立支援休暇

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

休日:4週8休・季節休日3日
年次有給休暇:初年度10日(最高20日)
休暇:慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要

■概要
◇在宅生活を支えるために設立された病院
当院は2012年に世田谷野毛に開設した、入院医療を中心とした病院です。急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」という目的のために設立されました。
・PAC(Post Acute Care)急性期治療を終えた患者さんの受け入れ
・SAC(Sub Acute Care)在宅患者さんの緊急受け入れ
この2つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えます。
◇2種類の病棟で患者さんを受け入れます
積極的なリハビリテーションと治療で早期在宅復帰を目指す「回復期リハビリテーション病棟」、日数が決まっているものの、どなたでも入院できる「地域包括ケア病棟」。この2つの病棟があってはじめて地域の在宅患者さんを支える病院になれると考えています。当院ではこの2つの病棟がそれぞれ連携しあって、在宅支援機能を高めています。
◇さまざまな段階のリハビリテーション
「リハビリテーションが必要ない患者さんは存在しない」という考えに基づき、すべての病棟で積極的なリハビリテーションを行っています。それぞれの病棟の患者特性や制度に応じた、最適なリハビリテーションを常に考え実践しています。2種類の病棟でリハビリテーションに取り組むことで、それぞれの病棟のリハビリテーションに良い化学変化が起きています。
■診療科
内科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科
■病床数
146床(回復期リハビリテーション病棟107床、地域包括ケア病棟39床)
■各種認定
当院は医療体制の充実や適切な看護サービスの提供に努めているとして厚生労働省などが出資する(財)日本医療機能評価機構の認定病院です。
平成27年8月30日にはたらきやすい病院評価の認定を受けました。
■理念
・ビジョン:
医療福祉のトップランナーになり、誰もが、どんな時も、自分らしく生きられる社会の実現を目指します。
・ミッション:
じぶんを生きる を みんなのものに。
・バリュー:
1.絶対に見捨てない
2.その人らしさを大切にする
3.既存の枠組みにとらわれない

所在地

〒158-0092
東京都世田谷区野毛2-30-10

設立
2012年4月
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014480048

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