株式会社D4cプレミアム

【港区】人事労務事務担当◆DX化にも携わる◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数

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【福利厚生充実／「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数】

■採用背景：
事業拡大に向け、人事労務部門の事務業務をご担当いただきます。
事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただける方を募集します。

■業務内容：
1）人事労務事務業務
〈人事関連事務〉
人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
〈給与管理事務〉
給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
〈労務関連事務〉
入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等
〈派遣業等運営事務〉
免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

2）人事労務部門のDX化業務
・給与データの管理手法改善（Excelの各種関数を駆使→給与データ管理ツール導入）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）
・King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理

3）その他庶務業務
電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務
※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名～でご対応いただきます。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方
・新しいソフトやクラウドツールの導入を経験した方／取り扱いに慣れている方
・SmartHRの設定、運用経験のある方

■D4cグループについて：
企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。
我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの業務経験
・人事労務系業務に、年間を通して携わった経験がある方
・新しいソフトやクラウドツールのオペレーション経験のある方
※「SmartHR」「King of Time」のオペレーションは必須で覚えていただきます。
・Excel関数が使える方（条件、vlookup関数等、集計でよく使われる関数が理解できる）
・タッチタイピングが可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、グループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は下記給与となります。
・月給：258,300円～370,800円
・基本給：231,500円～307,000円
・固定残業代：26,800円（月14.8時間分、超過分は別途支給）～63,800円（月26時間分、超過分は別途支給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合利用
退職金制度：退職金制度（入社10年以上の社員対象）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助

＜その他補足＞
■時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
■育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
■週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり）
■ノートPCの支給
■テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）
■出社手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始含む公休、アニバーサリー休暇（年2日）、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※入社後半年間は3日の休暇取得融通あり、有給休暇取得促進日5日