株式会社ホワイトプラス
採用人事マネージャー候補◆ネット宅配クリーニング運営企業／裁量大／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
まずは採用オペレーション全体を俯瞰し、進捗管理・課題整理・改善設計を担いながら、業務委託を含めた採用体制を安定的に運営できる状態をつくっていただきます。採用実務を大量にこなすのではなく、「どのように回すべきか」「どこを改善すべきか」を考え、設計・実行していく役割です。
並行して、組織拡大に伴う人事課題に向き合い、人事企画・制度・運用の検討や改善にも主担当として関わっていただきます。採用を起点に、育成・定着・組織づくりまで含めた人事の仕組みを整えていくことを期待しています。
また、社内外イベントや採用広報、カルチャーづくりに関わる施策の企画・運営にも携わっていただき、人事企画とコミュニケーション施策の両面から組織づくりを推進していただきます。
将来的には、ご志向や成長に応じて、人事領域全体の統括やマネジメントを担っていただくことも可能です。
人事企画に本気で挑戦したい方、既存の仕組みを活かしながら次の成長フェーズに向けた人事の基盤づくりに関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
■業務詳細
◇採用オペレーションの管理・改善
・採用進捗・KPI・工数の管理
・採用課題の整理、改善施策の企画・実行
・業務委託・外注メンバーのディレクション
・採用プロセス全体の設計・改善
※スカウト送信・日程調整などの実務は基本的に管理対象
・（繁忙期に一部対応する可能性はあり）
◇採用戦略・要件設計
・職種・組織ごとの人材要件定義
・採用計画・戦略の設計
・採用手法・チャネルの検討
・現場・経営との採用方針すり合わせ
◇人事企画・制度・運用設計
・組織課題の整理・可視化
・人事制度・運用の検討、改善提案
・採用と育成・定着をつなぐ仕組みづくり
・人事企画の設計～実行の主担当
◇社内外イベント・カルチャーづくり
・採用・人事に関わる社内外イベントの企画・運営
・採用広報・カルチャー醸成のための施策設計
・社内コミュニケーション活性化施策
※イベント運営も人事企画の一部として捉えています
■魅力
◎人事の完成形が決まっていないフェーズだからこそ、自分の考えや提案を反映しながら人事の仕組みをつくっていける
◎経営・事業部門と近い距離で、組織課題や人材課題をリアルに感じながら取り組める
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用または人事領域での実務経験
・採用業務を部分ではなく全体で捉えた経験
・主体的に課題を整理し、改善した経験
■歓迎条件：
・人事企画・制度設計の経験
・採用オペレーション改善の経験
・業務委託・外注のマネジメント経験
・ベンチャー・成長フェーズでの人事経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
＜勤務地補足＞
本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均19時間（2023年度実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,429円～500,000円
固定残業手当/月：83,970円～130,680円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
405,399円～630,680円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（在宅勤務の場合は実費精算）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・育成・研修制度
・書籍購入、セミナー参加支援
・オンライン英会話受講支援
＜その他補足＞
・クリーニング利用クーポン（月3,000円）
・副業：事前許可制
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日）
・祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2024年は最大2日付与）
会社概要
- 事業概要
◎ビジョンは「新しい日常をつくる」
◎ネット完結型クリーニング「リネット」は会員数50万人突破
◎リネットを通じて「お気に入りの服とずっと心地よくいられる」よう価値あるプロダクトを開発
◎2015年、「JAPAN Venture Awards 2015」の「ライフスタイル創造特別賞」を受賞！
◎2015年2月、4億円調達！
◎2019年 グッドデザイン賞受賞
◎2020年3月 15億円資金調達
◎2020年 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出、ホワイト企業アワード最優秀賞受賞
■ミッション：生活サービス×テクノロジーでライフスタイルをより豊かにすること。
■概要：生活の延長線上にあるサービスを再開発し、もっと便利な世の中を作ること、そして同社が提供するサービスが当たり前に使われる世の中を作ることを軸に自社サービスを展開しています。
■事業内容：
テクノロジー×クリーニング（サービス名：リネット）
・インターネットから注文できるクリーニングの宅配サービス。会員数は50万人（2022年現在）を超え、20代から80代までと非常に幅広い年齢層のユーザーが同サービスを利用しています。
■同社の特徴：ゼロから新しい市場を作るのではなく『既に市場のあるサービスをより良くしていきたい』という想いをもち事業を展開。市場があっても、まだまだ不便なサービスというのは世の中に色々ある中で、そういう点に目を向け、次々に再開発していく予定です。
■同社の強み：ゼロから創り上げた「テクノロジー×リアル」のノウハウを持っています。リアルの現場作業などの業務フローの仕組みをゼロから創り上げることにより、他社が真似できないノウハウを構築。また、ITシステムやWEBデザイン、WEBマーケティングを外注せずに自社で全て行っていることもサービス改善のスピードが圧倒的に速い原動力になり、他社との差別化になっています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F- 設立
- 2009年7月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
