株式会社イオン銀行

【神保町】人事（給与・労務）◆中核業務の社保・福利厚生まで幅広く担当／イオングループ／年休125日

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【給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】
・「親しみやすく、便利で、わかりやすい」を掲げる企業文化で、新しい挑戦を歓迎する風土
・イオンモールを中心とした全国店舗網により、生活導線上で金融サービスを提供
・アプリ強化や決済連携などデジタル施策が進み、金融×IT領域で挑戦できる環境

【業務内容】
給与・労務領域を中心に、人事運営の基盤となる実務を担います。月次給与・賞与・年末調整の計算、勤怠および労働時間管理、社会保険・労働保険の手続きなど、社員の処遇に直結する業務が中心です。退職金や各種手当など福利厚生制度の運用、給与・労務に関する社員からの問い合わせ対応も担当します。また、労務関連法令への対応や制度改定時の運用見直しにも関わり、既存のプロセスを理解した上で改善提案を行う役割も期待しています。人事部内の各領域と連携しながら、採用・育成などの周辺業務をサポートする場面もあり、幅広く人事全体を理解できるポジションです。

【組織構成】
人事部内で給与・労務・福利厚生領域を担うチームに所属します。各業務に精通したメンバーがおり、情報共有や相談がしやすい環境です。関係部門や外部委託先とも協力しながら、正確かつ安定した運用を支えています。

【ポジション特徴】
本ポジションは、日々のオペレーションに加え、制度運用や業務効率化など企画寄りの領域にも踏み込める点が特徴です。給与アウトソーシング会社での経験や、Excelの関数操作なども活かしながら、改善提案を行う機会があります。積極的に知識を吸収し、周囲と協力しながら業務を進められる方に向いた環境です。

【働き方】
業務内容や状況に応じて在宅勤務を活用できます。休暇制度も充実しており、子育て・介護・病気療養など、各ライフイベントと両立しやすい体制が整っています。

【企業魅力】
イオンフィナンシャルグループの一員として、全国のイオンモールを中心に「身近な金融サービス」を提供しています。アプリやカード、決済サービスの強化を進めるなど、デジタル領域の取り組みも積極的です。挑戦を歓迎する風土が根付いており、人事として組織の成長を支えるやりがいを実感できます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上)
・コミュニケーション能力を備えた方

■歓迎条件：
・給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
・基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
・守秘義務・コンプライアンス意識の高い方

＜勤務地詳細＞
神保町BIZCORE事務所
住所：東京都千代田区神田小川町3丁目9-2
勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当： 子女教育手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり


＜その他補足＞
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
■その他休暇（有給）：赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日