掲載予定期間：2026/2/16（月）～2026/5/17（日）更新日：2026/3/27（金）

株式会社イオン銀行

【神保町】人事◆戦略・制度企画～中途採用／金融業界で担当者として人事キャリア拡張に挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神保町】人事◆戦略・制度企画～中途採用／金融業界で担当者として人事キャリア拡張に挑戦

【業界未経験歓迎／人事戦略・人事施策、制度・採用いずれかの業務経験をお持ちの方へ】
・イオングループの一員として、小売と金融のシナジーを活かした安定基盤の銀行
・社会インフラとしての銀行業務を通じ、地域のお客さまの生活の安心と豊かさに貢献
・現場の声を起点にした商品・サービス企画に関わり、金融×生活の新しい価値づくりに挑戦

【業務内容】
ご経験や志向に応じ、戦略・制度企画または中途採用業務を中心にお任せします。制度企画では、事業戦略に基づいた人事戦略の具体化、人事制度（評価・処遇・昇格など）の企画・運用、人件費・要員管理、人事データ分析、エンゲージメント向上施策の企画推進、規程整備や法改正対応などを担当します。採用領域では、要員計画に基づく求人要件整理、エージェント折衝、面接・面談対応、候補者フォロー、採用部門との連携、入社手続きまで一連のプロセスを担っていただきます。

【組織構成】
人事部は制度企画、採用、育成など複数の専門領域で構成され、互いに連携しながら業務を進めています。担当領域を持ちつつも部署横断で課題に取り組む文化が根づいており、情報共有やコミュニケーションを重視した体制です。

【ポジション特徴】
担当者クラスながら企画と運用の両面を担い、人事としての専門性を広げやすいポジションです。金融業界特有の制度・規制理解を深めながら、採用～制度企画まで幅広く携わることで、キャリアの選択肢を増やしたい方に適しています。多様な関係者と協働するため、企画力・対人折衝力・論理的思考を鍛える環境があります。

【働き方】
フレックス制度を導入し、業務都合に応じて週1回程度の在宅勤務も可能です。年間休日125日に加え、連続休暇制度や各種特別休暇を整備し、ライフステージに合わせた働き方に対応しています。

【キャリアパス】
採用・制度企画の両面を経験し、人事領域の専門性を段階的に拡張できます。将来的には制度企画の中核担当や、育成・企画部門などへの横断的なキャリア形成も可能です。

【企業魅力】
生活者視点のサービス提供を重視し、小売と金融の融合による独自の価値創出に取り組む銀行です。挑戦を歓迎する風土があり、新たな制度や採用施策の企画にも積極的に関われる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界・職種問わず、職務内容欄記載の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方

■歓迎条件：
・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方

＜業界未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
テラススクエア
住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
9時～18時勤務（休憩60分）が多いですが、業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
412万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
※上記年収は賞与含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり

＜その他補足＞
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■その他休暇（有給）：赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※シフト制（原則土日祝休み／2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり）
■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴：
1）店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2）顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3）リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立: 2006年5月
従業員数: 2,780名
上場市場名: 非上場
資本金: 51,250百万円
売上高: 155,867百万円
経常利益: 12,290百万円
企業URL: http://www.aeonbank.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014480369