ＮＳＫ株式会社

札幌【未経験◎施工管理／内装設備】大手と取引多数◆残業18h◆週1リモート可◆えるぼし3つ星認定

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【「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】

【仕事内容】
オフィスをはじめ、学校・工場・病院などの施設を対象に、内装設備を中心とした各種設備工事の施工管理業務をお任せします。

・電気通信系が中心ですが、経験やご希望に応じて、幅広い分野の案件に携わることも可能です。
・全国に約300社の施工パートナーを有し、安定した施工体制を確立しています。
・施工管理職でありながら、安全・安心な働き方が可能な環境です。

【働き方のホワイトさ】
■経済産業省より健康経営優良法人2024に認定。中でも、特に優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定を受けています。
また、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」にも認定されています。

■リモートワーク
在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています
（提案書・見積書の作成など）。社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。
※適用条件は、職種・所属部署・役職、その他個別事情により異なります。

■OJT制度
現場への同行に加え、定期的な面談を含む約1年間のOJTを実施。
未経験や経験の浅い方でも、段階的に業務を身につけられる体制です。

■残業管理・代休制度
勤怠管理システムにより、残業時間を毎日手元で確認でき、アラート機能で過剰な残業を未然に防止しています。
さらに上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。
万が一、土日祝日に業務対応が発生した場合でも、代休取得は100％実施しています。

オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。

【詳細】
■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)
■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日～数ヵ月単位まであります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
普通自動車免許
PCスキル(Word,Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市白石区菊水7条2-7-1 札幌流通倉庫東ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：札幌市営地下鉄東西線 菊水駅 徒歩10分
在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています

＜転勤＞
当面なし
上記の営業所にて勤務していただいた後、キャリアアップに伴う配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 その際は面談をし了承を得たうえでの対応となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業18h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度：
■資格支援制度
対象資格は100種類以上。
取得支援・更新支援に加え、資格取得者手当など支援制度が充実しています。
（取得240名超。一級建築士・建築施工管理技士など実績あり）

＜その他補足＞
■転勤者家賃補助
■新入社員家賃補助
■若年者家賃補助
■社員親睦会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■退職金
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇　有給休暇：入社直後10日
■勤怠管理システム、アラート機能で過剰な残業を未然に防ぎます。上?が定期的にモニタリングを行い、業務量を調整。万一土日祝日対応が発生した場合、代休取得100%