掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/26(木)

株式会社アコモデーションファースト

【東京/三井不動産G】<総合職>入居者フォロー・業者手配(高級マンション)◇年休125日/残業10H

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
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仕事内容

【東京/三井不動産G】<総合職>入居者フォロー・業者手配(高級マンション)◇年休125日/残業10H

~4月入社×未経験歓迎!/20代~50代まで幅広く活躍中◎/転勤&夜勤なし×残業10H程度/充実の研修体制~

★当社の魅力★
三井不動産Gの安定性!退職金制度等の福利厚生充実◎
充実した研修でキャリアアップ可能!
年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境
勤務地は都内(23区内のみ)!

■業務内容
『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。
マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。

■具体的な業務
<レジデンスアテンダント業務>
・入居時説明(新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内)
・退去後の物件の状態チェック(物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認)
・建物、設備の不具合対応(内装、電気、空調など)
・リニューアル工事の相談受付
・その他、建物や生活に関するご要望への対応
・レジデント向けイベントの企画・開催など

■勤務エリア
六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンション

■働き方
シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3~4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。

■組織体制
各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3~5名、マンションフロント(受付)を担当するコンシアージュ複数名名が配属。

■人材育成
各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修を用意しており、スキルアップを図りながら。役職としては今後チーフ、マネージャーへと管理職へ向けてステップアップいただくことを期待しています。

■魅力ポイント
他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(専用システムへの登録・メール・エクセル・ワード使用あり)
・接客や電話対応などの顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
都内のレジデンス
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
●配属先は港区・中央区・渋谷区中心の東京23区内かつシフト時間は7時~22時での勤務を想定しております。シフトでのご勤務が可能かご確認ください。(六本木に6:30に到着ができるかを目安で確認ください)

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
7:00~22:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
例 7時~15時30分 /11時~19時30分/13時45分~22時15分※勤務地により多少前後あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~488万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~277,000円
その他固定手当/月:40,000円~48,000円

<月給>
299,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・技能手当(20,000円/月)
・職務手当(20,000円~28,000円/月*勤務地条件により異なる)
・賞与 年2回(7月・12月)
【モデル年収例】
*基本給+諸手当(残業10h想定含む)+賞与
リーダー:年収560万円/月収37万円
管理職 :年収700万円/月収44万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法定範囲内/月15万迄)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金型退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時:中途社員入社時研修:入社から4日間、5日目から配属され配属先でOJT研修1か月程度実施
入社以降:階層別研修・部門研修・英語研修等


<その他補足>
■共済会
■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
■宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで)
■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで)
■奨励資格制度(合格祝い金、一部受験料補助等)
■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度
■退職金制度(退職金DC)
■結婚祝い金(5~6万/勤続年数に応じて)・出産祝い金(2万)
■制服支給(夏冬2種類)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

シフト制(1か月単位:月10~11日程度)
※月3~4日分の希望提出可
・有給休暇(入社日付与/初年度最大10日)
・リフレッシュ休暇3日
・特別休暇(慶弔・ドック・産休・育休等)

会社概要

事業概要

◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
◆レジデント(居住者様)専用コールセンターの運営
◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F

設立
2006年6月
従業員数
303名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,690百万円

平均年齢
42.8歳

応募方法

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求人コード 3014483458

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