ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【リモート可】厚生系システム開発エンジニア◆更改におけるPJ管理/クラウド等の活用◆キャリア幅◎

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~社会基盤を支える大規模システム更改 × PMスキルを磨き将来のPMへ~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●厚生系統合システム（N?BizLifeStation）の更改プロジェクトに参画
●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。

■業務内容
「厚生系統合システム（N?BizLifeStation）」の更改プロジェクトにおいて、
プロジェクト管理リーダーとして原価・進捗・品質・構成・試験の各領域を統合的に管理します。更改完了後は追加開発・維持運用プロジェクトの管理を担当し、将来的にはプロジェクトマネージャを目指せるポジションです。

■業務詳細
・原価管理：原価計画の策定・運用・最適化
・進捗管理：スケジュール立案・調整・報告
・構成管理：成果物のバージョン管理・変更管理
・品質管理：レビュー・テスト計画・品質保証
・試験管理：試験工程の計画・実施・結果分析
・チームメンバー／外部パートナーとの連携・調整
・課題管理・リスク管理などプロジェクト管理全般

■ポジション魅力
◎社会基盤を支える大規模システムの更改に携わり、PMとしての総合力を磨ける
◎原価・進捗・品質・構成・試験を横断的に管理する“本物のPMスキル”が身につく
◎更改後も追加開発・維持運用のPMとして継続的にキャリアを積める
◎キャリア志向に応じて柔軟にアサインされ、PMへのステップアップが可能

■オンボーディング
・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大
・ペア作業／チーム作業でスキルトランスファーを実施
・月1回のキャリア面談でキャリアビジョンを共有
・マネジメント研修・クラウド研修など必要に応じて受講可能

■オススメポイント
・PM領域（原価・進捗・品質・構成・試験）を網羅的に経験できる
・更改後も長期的にプロジェクト管理に携われる安定した環境
・公共領域の大規模案件で、上流～管理まで一貫して経験
・クラウド研修など技術面のキャッチアップも可能で市場価値UP

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
　　(要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理)
・プロジェクト管理経験(原価管理、進捗管理、構成管理、品質管理、試験管理)が
　あること
・複数人のPJでの開発経験があること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■子育て手当
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職