守谷輸送機工業株式会社

【横浜市金沢区】テストエンジニア（商用エレベーター）◆スタンダード上場◆年休122日◆賞与6.3カ月

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【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます／定着率94.2％／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】

物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。
＜メインでお任せする業務＞
・開発品運用開始までの試験や評価
・その他開発関連業務を担当
＜その他、お任せする可能性のある業務＞
・新規開発品の設計

■組織構成：
技術本部 開発部への配属　5名（30代～50代）
└技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。

■開発部ミッション：
（1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得
（2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決
（3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新
（4）現場トラブル対応：トラブル対応には部署の垣根はなく、みんなで解決しようとする社風です。
（5）テストタワーの管理、運営

■入社後の流れ：
業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。

■当社の特徴：
1）荷物用エレベーター国内トップシェア
1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内トップクラスのシェアを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。
2）オーダーメイド開発×一貫体制
設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。
3）市場拡大の追い風と安定成長基盤
EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度 売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テストエンジニア、もしくは品質保証などのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・エレベーター業界出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月5,000円～1万4,000円
住宅手当：家賃補助手当（対象者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
■研修充実（OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修などをご用意）

＜その他補足＞
■役付手当
■出張手当
■制服支給
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■育児休職制度
■介護休職制度
■オフィスカジュアル可（※横浜勤務の場合）
外部との打ち合わせなどがある際はスーツを着用いただきますが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（連続7日間）、夏季休暇（最大9日間）、慶弔休暇、有給休暇（平均取得率73.9%）、産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）