株式会社アイルミッション

【東京】モバイルコアネットワークエンジニア/残業20ｈ/固定賞与4か月/有給取得80%以上

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【モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業／年休122日以上/有給消化率80%以上/賞与固定4か月分】

■概要：
モバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務全般に携わっていただきます。
【モバイルコアネットワークとは】
スマートフォンなどの移動体通信デバイスにおける通話・データ通信を制御する中枢システムです。

■業務内容：
・顧客からの要件ヒアリング
・設計書の作成
・検証項目・検証手順書の作成
・動作検証、周辺装置との接続試験
・構築手順書の作成
・構築作業・設定追加/変更作業
・正常性確認、KPI確認

■プロジェクト一例
・大手通信キャリア事業者様、大手Sier様向けに、5G/L5G関連技術の検証/構築/運用支援を行います。
・仮想化（コンテナ/オーケストレーション）技術を用いたシステム構築支援を行います。

■評価制度：
【人事考課制度】全社員適用
・評価期間：毎年1月～12月／評価反映時期：翌年4月
職能要件だけでなく、部署目標や自身のキャリアプランを踏まえて設定した目標に対し、「達成度」「成長度」「プロセス」の観点から評価が行われます。
【給与チャレンジUP制度】立候補制
・評価期間：毎年1月～同年内秋季／評価反映時期：同年内冬季
経営層へ自身の成果や貢献を直接アピールできる独自制度で、毎年約10％の社員が挑戦。プレゼンが認められれば4月を待たず昇給が可能です。
※年収が一度に50万円以上上がった事例もあります。

■当社について：
同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】いずれかの経験がある方
・ネットワークエンジニアとして運用・監視・テストの経験がある方
・ヘルプデスク経験がある方
・ネットワーク系の資格取得済の方（CCNA/CCNP/LPIC/AWS等）

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくは9:30～18:30勤務あり　※月1~4回夜勤(例：21:00~6:00等)可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
■eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

＜その他補足＞
■昇給あり
・人事考課制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
・給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン
■賞与：年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）※入社月により、初年度は異なる場合有
■定期健康診断
■産業医面談
■再評価制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇　(夏季休暇はございませんが、有給取得する社員は多いです。)