株式会社メンバーズ

【リモート可】データアナリスト◆企業のDX推進を一気通貫で支援◆課題解決型のデータ活用◆プライム上場

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社内カンパニーとして2018年に設立された『データアドベンチャーカンパニー』に配属となり、データアナリストとして以下の業務をお任せします。

■大切にしている価値観
『分析やデータ活用は、ビジネスに価値を生むための手段のひとつ』
当社が考えるデータのプロフェッショナルとは、 データを手段として使ってビジネス成果に結びつけられる人材です。 データ分析は中間成果物なので、それだけでは利益になりません。 分析して終わり、データ基盤を作って終わりではなく、施策に落ちて成果を生むか、 成果をどう測定し検証するかまで考え、業務の中で改善をし続けられる人です。

■仕事内容
顧客先に常駐し、「クライアントの中の人」としてデータ分析に基づいた顧客のビジネス課題解決に向けた包括的なサポートを行います。100％直請けの案件で、ご希望や、キャリアプラン、お持ちのスキルに合わせた案件に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
戦略策定からデータ活用によるご提案まで一貫して携わり、顧客の最適な意思決定を支援します。
◎ヒアリングによるデータ活用戦略立案～方針策定
◎必要なデータの抽出、集計（SQLなど）
◎可視化、分析（GA・BIツールなど）
◎意思決定やネクストアクションにつながる示唆出し、提案
◎施策案出し、施策評価
※ひとりがすべてを担うのではなく、チームでご支援することが多いです

■事例
◇大手通信会社での融資サービスの分析（Web解析、顧客分析、BIツールによるデータの可視化）
◇EC事業会社にて、事業部全体にデータドリブンな意思決定プロセスの定着（データ分析基盤の再構築、予測モデルを取り入れた目標設定）
◇大手ソーシャルネットワーキングサービスでのデータ分析基盤整備とデータ分析とtableauのダッシュボード作成
◇スポーツ関連IoT企業にて、分析業務の属人化による課題を仕様書の整備やデータの可視化により解決

■取り扱うデータ
売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心
※案件により異なります

■データアドベンチャーカンパニーとは
データプロフェッショナル人材が顧客先に常駐し、データ利活用の面から顧客のビジネス成長やDX推進を促す事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎データに基づいたサービスの改善や課題解決に携わったご経験1年以上（経験業界不問）
◎ツール経験※下記いずれかの実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工のご経験
・アクセス経験もしくはGAで分析したご経験
・BIツール（tableau、PowerBI、Looker等）を用いたダッシュボード構築、利用経験

■歓迎要件：
◎データサイエンス業界を目指して勉強している方
◎チームを推進するような、なんらかのプロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（常駐）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在の出社頻度は平均2.8回／１週間（フル出社、フルリモート、ハイブリッド出社すべての顧客先状況を合わせての平均）
※希望勤務地を考慮／本社への出社が発生する可能性あり（通勤可能な方）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間以内で常駐先に合わせて勤務開始時間が前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」：社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■キャリアサポート制度（スキルアップ支援金など。四半期で最大10万円を補助）※条件あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■深夜残業手当・休日出勤手当
■定期健康診断
■時短勤務奨励制度
■延長保育・病児保育の費用一部負担
■各種在宅勤務制度
■従業員持株会制度
■社員紹介制度
■社内公募制度
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会などへの参加に関し、1回につき500円を支給）※条件あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）もしくは敷地内禁煙
■産前・産後休暇（グループ内では取得実績多数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇・夏季休暇3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による・慶弔休暇・有給休暇（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）・産前・産後休暇・育児休暇・看護休暇・特別休暇