浜名湖電装株式会社
【静岡/湖西市】自動車制御部品の設備設計※デンソーグループ※～安定した経営基盤/年休121日～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～デンソーグループ/グローバルサプライチェーンの中核企業/世界トップクラスのシェアや技術力/開発、設計、製造を一貫して行うメーカー/年休121日～
■当社について：
当社は、静岡県湖西市に本社を構えるデンソーグループの中核を担う自動車部品メーカーです。
世界トップクラスの技術力を持つソレノイド製品を中心に、開発から製造まで一貫して行っております。
■業務内容：
生産設備の設計・改善、DX推進、標準化活動をお任せいたします。
〈入社後～1年程度〉
・既存設備の改善提案・設計業務のサポート
・CADを用いた設備図面作成、部品選定
・設備立ち上げ時の現場対応（調整・検証）
〈2～5年後〉
・小規模プロジェクトのリーダーとして、設備導入計画の策定・推進
・サプライヤーとの技術折衝、コスト管理
・設備標準化・安全設計の推進
〈現状〉
1.社内製作（内製）：約 30～40％
※設計・組立・試運転を自社で対応
※標準ユニットや治具類、試作設備等
2. 外注製作：約 60～70％
※大型設備や特殊加工を伴う案件は外部メーカーに委託
※HD工機は仕様策定・設計・立ち上げ管理を担当
3.特徴
※内製比率は標準化・モジュール化の進展により増加傾向
※外注はコスト・納期・特殊技術対応のため必須
※海外設備案件は外注比率が高く、現地対応が必要
〈プロジェクトについて〉
1. 金額の目安
小規模設備改造：数百万円程度（単発機）
中規模設備更新：1,000万～3,000万円（ライン改善・自動化対応）
大型設備新規導入：5,000万～1億円超（新製品対応ライン）
2. 期間の目安
小規模改造：1～3か月（設計～現場立ち上げ）
中規模更新：3～6か月（仕様検討～導入）
大型新規設備：6か月～1年（構想設計～量産立ち上げ）
3. 体制
設計担当＋プロジェクトリーダー＋関連部門（生産技術・品質保証・保全）
外部サプライヤーとの技術折衝・納期管理を含む
4. 特徴
内製＋外注業者を使い、複数案件を並行推進（小規模改造＋大型設備導入）
海外設備導入案件あり（グローバル展開）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CADを使用した機械設計経験をお持ちの方
・設備制御設計経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・機械設計の場合はiCAD/SX使用経験があれば尚可
・関係各署を巻き込んだ業務推進のための調整力/折衝力/傾聴力をお持ちの方
・これまでにない加工技術開発を進めるための好奇心/粘り強さをお持ちの方
勤務地
本社
住所：静岡県湖西市鷲津136番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
吉美工場
住所：静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7
勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
同社での勤務先は湖西市内のみであり、転居を伴なう異動がないことも同社の特徴の1つです。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:30～10:00、14:45～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均：18.2時間（24年度実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件の変更：無
給与
465万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～324,000円
＜月給＞
270,000円～324,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験、能力を考慮のうえ規定により決定します。
※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。
■昇給：年1回／賞与：年2回 （7月、12月）※24年度：5.5か月
■モデル年収：
・一般 515万円
・係長 690万円
・課長 980万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：住宅費補助制度（会社規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別研修、グローバル研修など
■自己啓発支援制度：語学研修（Eラーニングなど）、Udemy Business
■社内検定制度：社内技能検定、国家技能検定、ビジネスキャリア検定など
＜その他補足＞
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体扱生命・損害保険、団体扱自動車保険
■福利厚生：退職金制度、車両購入資金貸付制度(最高300万円)、財形貯蓄制度(当社独自の利子補給制度あり)、従業員食堂、通勤車両駐車場（無料）、社内コンビニ(ローソン)など
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■有休休暇：
・初年度は入社月により付与日数が異なります
※1年目1～10日、2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目20日
・完全週休二日制：土曜、日曜
会社概要
- 事業概要
～各種自動車用電装部品の開発・設計・製造を行う、国内最大手自動車部品サプライヤであるデンソーの一翼を担っています～
■事業概要：
環境対応する空気制御製品、快適と利便性に対応するセンサ製品・AT油圧制御製品、安全に対応する警報商品など、自動車業界で重要と言われる4要素に深く関わる製品を提供し、世界トップクラスのシェアを誇っています。
■製品例：
・自動車用ホーン（警報）：警報器として異常時や危険を周囲に知らせる音響装置である自動車用ホーン。
・AT油圧制御製品、空気制御製品：世界シェア1位を誇るDCVをはじめとするエバポ事業。
・コイル製品(コイル巻線)：海外自動車メーカーから高評価。コイル製品は高い海外シェア。
・センサ製品：クルマの電子制御が高度化していく中で幅広い用途で求められています。
■特徴：
・独自ノウハウを活用した自社開発の生産設備、効果的な人材育成に基づく国内トップクラスの精密加工技術。全工程を自社で行う「一貫生産体制」をとり、試作段階からコスト抑制や品質向上、秘密保持など、更に高いレベルの顧客ニーズに対応しています。
・当社主力製品であるソレノイド製品に欠かせないコイル生産の要となるのが「巻線」技術。自動車部品などの使用環境でも不具合の出ない完成度が求められます。浜名湖電装では自社製の「巻線機」を開発導入。銅線を巻くだけでなく"からげ"など複雑な作業の自動化に成功し、より精密かつ高速で、価格競争力の高いソレノイド生産を実現しています。
・世界レベルで高品質な製品を提供する体制とノウハウがあり、1979年にデミング賞受賞、1990年にフォードQ1賞を受賞。3次元計測器による精密計測、各種分析装置による物性調査、X線透視による内部観察、振動・温度・湿度などのストレステストなど、あらゆる視点から製品品質を検証しています。- 所在地
〒431-0431
静岡県湖西市鷲津136- 設立
- 1950年7月
- 従業員数
- 1,612名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 478百万円
- 平均年齢
- 41.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
