株式会社ネオキャリア

【新宿】SEOコンテンツライター◆キャリア支援に特化したオウンドメディア◆平均残業月10～20時間

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～オウンド／ペイドのメディア運用を通して各サービスの認知拡大、売上拡大を目指す～

■業務内容：
自社サイトへの流入数最大化を目指し、オウンドメディアのSEO強化、コンテンツマーケティングの推進を担う、Webライター兼ディレクションをお任せします。

■具体的な業務：
・オウンドメディアの記事作成（SEO／取材記事／ナレッジ系など）
・記事構成の作成、リサーチ、インタビュー
・編集チームとの企画会議・テーマ検討
・リード獲得や認知向上を目的とした記事の執筆
・記事公開後の分析と改善提案
※ご希望や適性に応じて、SNS投稿やメルマガ原稿などのコピーライティング等もお任せいたします。

■携わるサイト：
『キャリアトラス』
https://www.neo-career.co.jp/careertrus/

キャリアトラスは豊かなキャリアを目指す働く若者に向けた”選択肢”が見つかるワーク×ライフジャーナルです。
様々な情報や選択肢がある中、本人自身の考える豊かさが実現できるようコンテンツを制作しております。主に就活生と20代の就業者向けのコンテンツを制作しています。
今後は調査記事やインタビュー記事、SNSなどチャネルを広げより多くの方へコンテンツを届けて参ります。

■関連サービス：
・就職エージェントneo
https://www.s-agent.jp/

・第二新卒エージェントneo
https://www.daini-agent.jp/

■募集背景：
就活という人生の大きな分岐点に寄り添う情報を、もっと多くの人に、もっとわかりやすく届けたいという想いで、私たちは日々、コンテンツ制作に取り組んでいます。
現在、多くの就活生が「検索」から情報を探しており、SEOライティングの重要性がますます高まっています。
そこで今回、SEOライティングの知見を活かして、就活生にとって「本当に役立つ情報」を検索上位で届けられるライターを新たに募集することとなりました。

■組織について：
・組織体制：7名（正社員5名／アルバイト2名）
・中途比率：80％
・平均残業時間は10～20時間
プライベートの時間も大切にしながら、仕事には一人ひとりが強いこだわりと責任感を持って取り組んでいるメンバーが多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・SEOライティング経験1年以上
・構成作成・見出し設計・リサーチを含めた記事制作経験1年以上
・GoogleドキュメントやWordなどでの原稿執筆経験1年以上

■歓迎条件
・SEOを意識した記事制作経験（KW設計・流入改善など）
・取材・インタビュー経験（オンライン／対面どちらでも）
・BtoB領域や専門性の高い分野での執筆経験
・GA4やSearch Consoleなどでの効果測定経験
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ライフスタイルに合わせて、8：00～20：00の間で柔軟に働ける時差出勤制度を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、階層別研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
■年間休日120日以上※2024年実績125日