掲載予定期間：2026/2/16（月）～2026/5/17（日）更新日：2026/2/16（月）

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

【東京】社内SE◆クラウド中心のITインフラ企画設計/内製化推進メンバー募集/業界売上TOPクラス◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】社内SE◆クラウド中心のITインフラ企画設計/内製化推進メンバー募集/業界売上TOPクラス◆

【全社的なクラウドシフト・内製化推進をお任せ／PM・ベンダー調整等／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅】

◆採用背景
事業拡大とグローバル展開に伴い、サーバー・ネットワーク・クラウドを含むITインフラの重要性が高まっています。自社保有型からクラウド前提の構成へ移行する中、技術調査や企画立案を内製で行う体制強化が急務となっています。グループ全体の基盤整備を推進する中心人材の採用です。

◆業務概要：
ITインフラの高度化が求められる中、グループ全体の事業成長を支える基盤づくりを担う戦略ポジションです。クラウド活用や内製化を中心とする変革フェーズに携わり、企画から実行まで一貫して主導いただきます。

〈業務詳細〉
・クラウドサービスを中心としたITインフラの企画・構築・運用
・IT機能の内製化推進と新規IT施策の企画・実行
・ITインフラの安定稼働確保と継続的な改善活動の推進
・社内外関係者との連携によるIT課題解決とプロジェクト推進
・最新のIT技術動向調査とITインフラへの導入検討
・将来のIT部門マネージャーを見据えた業務推進と貢献

〈業務の魅力〉
クラウドシフトと内製化を同時に進めるフェーズに携われ、企画段階から実行まで一貫して推進できます。ステークホルダーが多い環境のため、調整力や企画力を発揮でき、IT環境の将来像を自ら描きながら技術選定できる点が魅力です。

◆就業環境：
・フレックスタイム制
・OJT／ローテーション制度
・国内外の研修機会あり
※グループ横断の施策にも携われるため、事業理解を深めながらIT基盤をつくる経験を積めます。研修制度も充実しており、語学・DX・M&Aなど幅広いスキル向上が可能です。

◆キャリアパス：
ITインフラ企画の専門性を高めつつ、クラウド推進やグループ支援を通じて領域を拡大。将来的には基幹システムや全社IT戦略を担うマネジメント候補として成長できます。

◆同社について：
同社は総合商社鉄鋼部門の統合により誕生した鉄鋼総合商社です。モビリティ・インフラ・生活関連産業など幅広い領域で事業を展開し、カーボンニュートラルやSDGsにも取り組んでいます。グローバルな事業を支えるIT基盤づくりを通じて、社会的価値の創出に携われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の企画・構築経験
・チームやプロジェクト等におけるサブリーダー以上のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社※2025.5～
住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。
※上記年収には賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）

＜その他補足＞
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室（東京本社）
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
■両社宅：特定の条件を満たす方のみ貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇　等

会社概要

事業概要: ■伊藤忠丸紅鉄鋼とは：
当社は2001年10月、伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼総合商社です。以来、総合商社の総合力を維持しつつ、異なる企業文化の融合により新しい価値の創造を目指しています。
両総合商社の鉄鋼部門を担う形でスタートした当社では、鉄を取り巻くあらゆる産業をビジネスフィールドとしています。鉄鋼製品の輸出入・三国間取引といったトレーディング、国内外の鉄鋼関連事業投資、約140の事業会社経営、ファイナンススキームの構築、海外大型プロジェクトへの参画など、新しい鉄鋼ビジネスのあり方を追求し、総合力を駆使したビジネスをグローバルに展開しています。
■事業概要：
鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資
■ビジョン：
2001年に伊藤忠商事、丸紅の両総合商社の鉄鋼部門の分離統合によって、伊藤忠丸紅鉄鋼は誕生しました。以降、毎年数十名の規模で中途採用・新卒採用を行っており、現在は当社設立後に入社した社員が7割超を占める程、多様性のある社員が揃っています。
2つの総合商社の鉄鋼部門としてスタートした当社では、伊藤忠商事と丸紅の文化が融合して、新たな力強い文化を造り出し、2021年には企業理念を刷新しました。「鉄を商う。未来を担う。」のステートメントの下、社員一人ひとりの個性をリスペクトしながら仕事に邁進できる環境が整っています。比較的新しい企業だからこそ、一人一人が会社を作っているんだという想いを持ち、自身の仕事に誇りをもって取り組んでいます。
鉄鋼ビジネスがグローバルに拡大する中、当社の収益の約7割は海外ビジネスによってもたらされており、特に海外において高いプレゼンスを発揮しています。また、海外駐在員比率はBPグループ(総合職)社員のうち約25％と、商社の中でも高水準であり、海外で活躍するチャンスの高さが当社の特徴の一つとなっています。
所在地: 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1
設立: 2001年10月
従業員数: 1,047名
上場市場名: 非上場
資本金: 30,000百万円
売上高: 3,691,294百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: https://www.benichu.com/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014490578