掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/16(月)

大和ライフネクスト株式会社

【首都圏/未経験歓迎】ビルメンテナンス(常駐)◆転勤・夜勤なし・多様なキャリア/大和ハウスグループ

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【首都圏/未経験歓迎】ビルメンテナンス(常駐)◆転勤・夜勤なし・多様なキャリア/大和ハウスグループ

~景気に左右されない安定したストックビジネス×東証プライム上場・大和ハウスGの安定基盤/福利厚生充実/夜勤なし・残業10時間・転居伴う転勤なし・多様なキャリア~

■業務概要
当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務(常駐)を行っていただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントも実施いただきます。

【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)

【入社後のステップ】
入社後は現場で建物管理の基本業務を習得いただきます。半年~1年で資格取得を目指し、講習など会社が全面支援いたします。
2~3年後にはリーダーや責任者、事務所勤務など多様なキャリアパスを設けております。人と接することが好きな方、成長意欲のある方のご推薦をお待ちしております。

■業務のやりがい
◎営業・販売職を通じて培った関係調整力・コミュニケーション力を活かして、建物の安心・安全を支え続ける仕事
当社が担うのは、建物が完成した後も安心・安全に使い続けられる状態を維持・支える仕事です。建物のオーナー様や利用者様、協力会社と日常的にコミュニケーションを取りながら進めるため、販売職や営業職で培った、相手の要望を汲み取り関係を築く力を活かすことができます。
一度きりではなく、同じお客様・建物と長く関わりながら信頼関係を築いていける点が、この仕事の特徴です。

◎未経験から専門性を身につけ、将来の選択肢を広げられる
入社後は、建物管理の基礎を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。
専門知識や技術は、OJT研修、先輩社員のフォローを通じて身につけていける環境が整っています。経験を積んだ先には、

・担当建物を持ち、現場をまとめるリーダー
・建物全体の管理を担う現場責任者(統括管理者)
・現場を支える事務所勤務(管理・支援業務)

など、ご自身の適性や志向に応じた複数のキャリアパスがあります。
資格合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土もございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎です!/
・営業/販売など、お客様との折衝が伴う業務経験をお持ちの方(目安:3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏内事業所(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県)
住所:首都圏(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度 ※就業時間については、担当建物によって変動有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特に補足事項はありません。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
430万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~288,000円

<月給>
250,000円~288,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※年収は想定残業代20時間/月含む想定
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得にチャレンジされている方も多く、また会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。


<その他補足>
■超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■合格お祝い金:
建築物環境衛生管理技術者…10万円、第三種電気主任技術者…5万円、第一種電気工事士…5万円、消防設備士乙種…2万円、危険物取扱者乙種…3万円
■月額手当:
建築物環境衛生管理技術者…5千円、第三種電気主任技術者…5千円、第一種電気工事士…3千円、消防設備士乙種…2千円、危険物取扱者乙種…2千円

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数106日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33

設立
1983年3月
従業員数
8,595名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高

109,061百万円

平均年齢
43.7歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014490580

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