三菱重工業株式会社

【丸の内／事業企画】航空機分野における数値計画の策定と進捗管理／制度会計の知見を活かす！

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【航空機分野の新規事業創出を担い、戦略立案から実行までを推進する企画ポジションです。複雑な案件を多様な関係者と協働しながらまとめ上げる論理力・調整力を発揮でき、経営の意思決定に直結するスケールの大きな業務に挑戦できます!】

■採用背景
航空機領域での事業拡大に向け、成長戦略や投資判断を一貫して推進できる企画機能の強化が必要となっています。経営陣と連携し、国内外のステークホルダーを巻き込みながら新規事業を形にするための増員です。

■業務内容
新規事業進出プロジェクトの中心として、事業立ち上げに必要な計画構築と推進管理を担います。まず、事業の成立性を見極めるための数値計画を設計し、投資回収や収益性を可視化します。進捗状況を定量的に把握し、判断材料を経営層へ提示します。加えて、市場環境や技術動向を踏まえ、競争優位を得る戦略ストーリーを構築し、具体的な実行ステップへ落とし込みます。開発投資・設備投資・M&Aなど複数領域のリソース配分案を整理し、関係部門との調整を進めます。プロジェクト全体では、会議体運営や情報整理などのアドミニストレーションを通じて進行を安定させ、国内外のステークホルダーとの調整を行いながら計画実行を確実にします。論理的思考と段取り力を用い、複数の論点を同時に扱いながらプロジェクトを前へ動かす役割です。

■業務の魅力
経営戦略と事業実行が密接に結びつく環境で、意思決定の core に関与できます。数値計画・投資企画・PMOなど企画職としての専門性を広げつつ、グローバル案件を通じ国際的な調整力も磨けます。産業インフラを支える航空機分野で大きな社会的インパクトを感じられる点も特長です。

■働く環境
本社を拠点に、国内外出張が発生する場合があります。基本はオフィス勤務ですが、業務状況に応じた部分的なリモートワークの利用も可能です。

■働き方（魅力条件）
・フルフレックス制で主体的に業務計画を組める
・多様な専門家と協働する学習機会が豊富
・グローバル案件により英語力を実践的に活用可能

■キャリアパス
戦略企画・事業企画・M&A・PMOのいずれも磨きながら、将来は事業リーダー、投資判断を担う企画の中核、海外拠点での企画ポジションなど、経営に近いキャリアを積めます。変化を成長機会として捉える方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルまたは事業会社での事業企画、管理会計、財務、M&A担当部門、PMOいずれかのご経験
・ビジネスレベルの英語力をお待ちの方

■歓迎条件：
・M&A案件のご経験（sellサイド/buyサイドいずれでも）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
但し、入社後、国内外への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日間。試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：支給・入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度あり、階層別、スキル、グローバル等各種研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年、付与日数は入社月により異なる）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により休日振替あり