株式会社ミロク情報サービス

【オープンポジション／IT未経験者活躍中】IT法人営業／カスタマーサクセス◆研修・フォロー体制充実◎

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~業界未経験からIT業界へチャレンジ・営業またはアフターフォローのカスタマーサクセスのいずれかでポジション差配~
●トップクラスシェアの自社商材あり・顧客課題に寄り添ったスタイル
●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！）
●顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎
●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」

■職務詳細
〇営業職
財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案を担っていただきます。
会計事務所や中堅中小企業のお客様に向けて、新規および既存のお客様への営業活動を行います。
経営や業務効率化の課題を解決するために自社製品や他社製品まで、多岐に渡るソリューションの提案により経営課題の解決やDX促進に向けた支援を行います。
・会計事務所向け（東京第一／東京第二支社）
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
・一般企業向け（ソリューション第一・第二・第三支社）
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。

〇カスタマーサービス職
同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。
（1）導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等
（2）導入：顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築
（3）アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動
（4）管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理

■ポジションの魅力
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。
また経営者や責任者等、上位者と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎！>
■必須要件：
・社会人経験1年以上
※異業界からご入社された方が多数活躍されております！

■歓迎要件：
・ITや簿記/会計のいずれかに関する知識

＜勤務地詳細1＞
ソリューション第一支社(新オフィス)
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 　 東京日本橋タワー11F
勤務地最寄駅：JR各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京第二支社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル48F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間／月：22.4時間 ■社内ネットワーク20時シャットダウン ■ノー残業デー有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員として雇用する可能性有
■契約期間：3ヶ月または6ヶ月
■更新上限：無
■契約の更新：有（業務習熟度による）
■正社員登用実績：有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期券代を支給します。
家族手当：配偶者：5,000円、配偶者以外：2,000円
住宅手当：配偶者の有無等により金額が変わります。
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など


＜その他補足＞
慶弔見舞金、財形貯蓄、社員持株会、社員厚生会、社内通報制度、資格取得支援制度（お祝い金支給）、育児・介護休暇制度、会社契約保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の介護休暇、介護休暇、看護休暇等
※入社時有休5～10日付与
※有給休暇取得奨励や残業抑止への取り組みを行っています。