日機装株式会社
【敦賀】サービスエンジニア(水質調整システム)◆UIターン歓迎/東証プライム上場#105061
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2級管工事施工管理技士の資格のある方へ/教育体制充実/在宅・フレックス可/福利厚生◎/年休127日で働きやすい環境】
■業務内容:
当社インダストリアル事業本部精密機器事業でサービスエンジニアをお任せします。担当製品は国内原子力発電所におけるシェア90%を占める水質調整システムがメインになります。原子力発電所、火力発電所に訪問し、保守メンテナンス・据付を行います。
■業務詳細:
・定期点検(顧客指定の期間で対応)や更新工事業務
電気的な試験、出力測定など
・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等(営業部門からの連絡)
・営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成)
※3~4名のチーム、単独での対応もあります。
■入社後の業務:
2~3週間の技術研修(設計、製造、品質部門での研修)を東村山で実施します。配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。
■担当製品・お客様先:
・水質調整システム
・お客様先:発電所、ガス等のライフラインなど
■ポジションの魅力:
化学・電気・機械・システムなど幅広い分野の知識を身につけることができます。難しい課題に挑戦しながらトータルスキルを習得できる環境で、専門性を高めたい方に最適です。また、自社製品だけでなく他メーカーの設備メンテナンスにも対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。
■現在の取組み:
原子力発電所の再稼働に向け、安全性と信頼性を最優先にした設備強化工事を実施しています。現場では法令遵守と安全管理を徹底し、チーム一丸となって高い専門性を発揮することで、社会に安心と持続可能なエネルギーを届ける取り組みを続けています。
■働き方:
・基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。
・敦賀市内に居住し、ほとんどが県内原子力発電所での業務(日帰り)となります。
・土日作業はほとんどありません。
・3~4名体制で行う定検作業がメインです。
・事務所に集合し複数名でサイトに出勤します(サイト滞在9:00~17:00)。
・残業について:現場で残業は行わず、残業時間は月20~30時間程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2級管工事施工管理技士
・理系バックグランド
・工具が扱える方
・自動車の運転に抵抗がない方
■歓迎条件:
・サービスエンジニアの経験
・工場設備、プラント設備保守経験
・出張が可能な方
・1級管工事施工管理技士
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
勤務地
敦賀事業所
住所:福井県敦賀市原25-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
想定労働時間 157時間
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~420,000円
<月給>
240,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人:8,000円
住宅手当:10,500円または15,000円(規定による)
寮社宅:社宅の種類:社有社宅、借上社宅
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金および確定拠出年金
<定年>
60歳
65 歳までの再雇用制度あり。
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等
<その他補足>
■福利厚生
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)ほか
■補足
<その他手当>
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)
<割増手当>
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)
休日・休暇
年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
※有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
会社概要
- 事業概要
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
■本社以外の事業所
支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他
■関連会社
国内:宮崎日機装、日機装エイコー、日機装サーモ
海外:Nikkiso America, Inc.、Nikkiso Medical America, Inc.、Cryogenic Industries, Inc.、NIKKISO Medical Europe GmbH、上海日機装ノ
ンシールポンプ有限公司、上海日機装貿易有限公司、威高日機装(威海)透析機器有限公司、台湾日機裝股?有限公司、M.E. Nikkiso Co.,
Ltd.、M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、Nikkiso Medical (Thailand) Co., Ltd.、Nikkiso Vietnam, Inc.、Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.
■沿革:
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業(株)」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。- 所在地
〒150-6022
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F- 設立
- 1950年3月
- 従業員数
- 2,005名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,544百万円
- 売上高
213,300百万円
- 経常利益
- 6,300百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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