三菱電機システムサービス株式会社

【三軒茶屋】品質保証および環境マネジメント・環境管理業務◆三菱電機G／年休126日＃T21

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■採用背景と当部署のミッション
遵法および会社目標の達成に向けて、指針やガイドラインの策定を進めるとともに、管理状況の確認を行い、実務部門への指導と支援強化を目指しております。変化する法令、経済に合わせた対応が必要となることから、新たに技術・企画グループのメンバーを募集しております。

■配属部署
今回の募集は、本社 技術統括部 技術・企画グループに配属され、グループ内は5名の構成です。このグループでは、品質保証/環境管理/法令管理/知財管理/輸出管理などに関する事項並びに技能認定、業務効率化活動に関する業務の統括管理を各担当に分かれて全社へ推進しております。

■配属先ミッション
三菱電機システムサービス社は、三菱電機100％出資の総合エンジニアリング会社として、製品保守サービスからシステム提案・施工・保守・リニューアルまで幅広いサービスを提供します。技術統括部　技術・企画グループでは、品質保証や環境マネジメントの企画、運営および業務改善に携わります。業務は年度方針作成からISO更新・維持管理対応、業務効率化などを通じて進行し、変化する法令や経済に適応した対応力を養いながら、全社的な指導や支援を行うことを期待されています。

■業務内容
当社の品質保証および環境マネジメント・環境管理業務を中心に担当していただきます。法令確認や社内規定の整備を通じた内部統制の強化や、業務改善の推進を行い、より円滑な業務環境の構築を目指しています。また、ISO対応や内部監査の実施、人材育成など、多岐にわたる業務に携わることができます。
【具体的には】
・品質保証、環境マネジメントの企画、運営および業務改善
・技術、環境に関する内部統制（法令確認、社規整備、遵守・牽制）
・年度方針の作成や目標実績の確認を行う全社共有会議の開催
・ISO対応（認証（更新・維持）審査対応、内部監査員の教育と管理、実地確認）
・サービスステーションや支社における産業廃棄物管理、点検、指導、改善
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

■入社後の体制
・入社後、各業務担当がマンツーマンによるOJTでの育成を行います。
年間スケジュールで動いているため、最低１年はサポート業務を行いつつ業務を覚えてもらう予定です。


変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質または環境管理に興味があり、法令や規格の確認を苦に感じない方

■歓迎条件：
・品質または環境管理に携わった経験がある方
・製品開発に関わった経験がある方
・会社規則や要領書などのドキュメント作成の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
勤務地最寄駅：東急線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。(リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務(リモート)も8日/月まで
■2026年10月からは、大井町トラックスでの勤務となります（※引越の時期は前後する可能性があります）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10時間程度/月　　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

■諸手当：
時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■年間休日126日※2026年度