株式会社デザインネットワーク
【池袋】技術系人材サービスの法人営業◆直行直帰・リモートワーク可◆業界未経験歓迎◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設立30年/全国9拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開/年間休日123日/残業月平均20~30時間程度】
◆業務内容
「技術」の知識より、まずは「人」に向き合うことからスタート。
既存顧客のフォローと新規開拓を通じ、顧客の事業成長とエンジニアのキャリア支援を同時に叶えるポジションです。
「難しそう」と思われがちですが、専門知識は入社後に身につく環境を整えています。
◆具体的には
まずは:顧客への提案活動(新規4割:既存6割)
顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案、見積書や契約の締結など、今までの営業としてのご経験を活かしていただきます。
ゆくゆくは:エンジニア(自社派遣スタッフ)のフォロー
現場で働くエンジニアの成長に寄り添い、キャリアの伴走者として活躍の幅を広げていってください。
★現時点での専門知識は一切不問です!
技術的な課題や疑問は、社内に多数在籍するエンジニア出身の先輩にいつでも相談・解決できるため、安心してスタートできます。
◆入社後の流れ
最初の2ヶ月間で、自信を持って独り立ちできる準備を整えます。
1ヶ月目:基礎固め期間
・座学研修(業界・事業・会社への理解を深めます)
・社内キーマンとの1on1(相談しやすい環境を作ります)
2ヶ月目:実践準備期間
・先輩社員の客先同行・現場でのOJTを通じ、ノウハウを吸収します。
◆業務の魅力
◎プライム請けがメインであり、業種にとらわれない多様な大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。
◎技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。
◎製造業やIT業界の最先端技術に触れる機会が多く、この先どの時代でも通用する「技術に強い営業」としての専門性が身につきます。
◎将来的には、管理職としてご活躍いただけるチャンスがあります。
◆評価・働き方の魅力
◎マネージャーなどのマネジメント職を目指す道はもちろん、現場の第一線で顧客と向き合い続ける「営業スペシャリスト」としての道も選べます。
◎個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(年数は不問)
■歓迎条件:
・IT業界や人材業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・新規営業経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京事業所
住所:東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5階
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※直行直帰やリモートワーク(週1~2回程度など)も柔軟に対応可能。
※東京事業所の営業範囲は、東京都・埼玉県・神奈川県となります。
<転勤>
当面なし
将来的に昇進等に伴い全国転勤の可能性がありますが、頻度は低めです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
処遇変更なし
給与
445万円~572万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:3,000円
<想定月額>
253,000円~333,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月収例:30万円~38万円(基本給+固定手当+残業20時間の場合)
※固定残業代制度(みなし残業)はありません
■賞与:年2回(昨年度実績:計3.33ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制退職金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・キャリアステップアップ研修
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・eラーニング
・勉強会補助
<その他補足>
■福利厚生:
・健康診断・人間ドック費用全額補助(配偶者分含む)
・団体生命保険、慶弔見舞金制度
・選択制退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度
・産前産後休業・育児休業・介護休業(出生時育休含む)
・福利厚生サービス(毎年最大5,000円相当のポイントプレゼント)
■諸手当:
残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当、転勤一時金
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・年末年始休暇
・夏季休暇 ※年度のカレンダー・祝日の配置により日数変動あり
▼その他休暇・休業制度
・特別休暇(慶弔時等)
・産前産後休業、育児休業(出生時含む)、介護休業
会社概要
- 事業概要
【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】
■企業概要:
『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。
■ビジョン:
当社は技術サービスを用いて、日本のものづくりの発展に貢献していくことを最大の目的としています。プロジェクト事業を中心に、大手メーカーはもちろん、日本の技術力発展に大きな貢献を果たしている中小企業にまで、当社が設立以来培ってきた技術力と発想力で新たな技術開発に欠かせない企業として信頼される会社を目指します。
■社風:
会社の仲間との繋がりは、仕事を始めプライベートの充実にも繋がります。特に当社では技術サービスの由来である、「存在意義を果たすための努力を最大限に追及すること」を普段の生活から心掛けることで協調性や尊重性を持ち、相手と真正面から向き合う姿勢を意識することで信頼関係を大事にしています。そのため、社内での勉強会やイベントへは強制することなく毎回多くの社員が参加しています。
■特徴:
当社は単なる技術のアウトプットだけでなく、クライアントの期待や要望を超えた感動のサービスを提供し続けることを目指します。それはクライアントの記憶に残るエンジニアへと繋がります。「アイデアはあるけれど、具現化する技術がない」「この分野での知識はあるけれど、他分野での知識が必要だ」「自社内にはない他社業界の発想を取り入れたい」など、様々な悩みや課題を抱えるクライアントとの信頼関係の部分に原点回帰し、ただ存在するのではなく「存在意義を果たすための努力を最大限に追求する」ことを目的とすることで、新しい働き方、技術サービス業という概念に辿り着きました。
現在技術サービス業を強みに、半導体製造プロセスを創出する国家プロジェクトへの参画、大学等の教育機関での技術者育成支援、各種プロジェクトなど幅広い分野で活躍しています。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-13-21- 設立
- 1995年1月
- 従業員数
- 563名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
4,283百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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